カネサ藤原屋は創業108年目の業務用酒類卸屋です。
長きにわたり仙台、そして東北の市場を熟知し、フードサービスをバックヤードから見つめる中で、飲食店様を「支え、繁盛してもらうこと」に注力してきました。バブル期の財政難やコロナ禍での困難な時期を経験する中で、事業の整理から経費の見直しまで企業体質を地道に変革し続け、酒類業界の常識を捉えなおして進化し続けてきました。

カネサ藤原屋には「価格の安さ」や「派手なこと」へのこだわりはありません。大切なのは「飲食店様とその先のお客様に本当に喜んでもらえるサービスは何か」にアンテナを張り、いかに適切に届けるかです。そのためにも、藤原屋ならではの「高付加価値」な商品を「適正価格」で提供することを、私たちは一番に考えています。そして決められた時間に配達することや欠品防止など、凡事を怠らず、飲食店様からの「信頼」を持ち続けていただくことを徹底しながら、これからもより多様で価値ある商品の選定、そしてM&Aを通じた事業拡大を目指していきます。

HP：http://www.kanesa-f.com

特に社内改革を進めて来ました。会社を、時代に即した組織風土にしていくために、人事を中心に、人事制度、人事評価、報酬制度を刷新しました。社員自らが考え、動ける「自律した組織」を目指し、研修を重ねています。さらに、女性社員の制服をなくすといった自由化を進め、風通しのよい、働きやすい職場づくりを進めています。昨年は、自ら東北地方の全営業拠点を回り、現場の社員とコ意見交換を実施しました。最前線の感覚を今後の経営に役立てていきます。

当社は卸主体ですが、一般消費者向けの業態も開発しています。例えば仙台駅直結「エスパル仙台」東館の店舗「藤原屋みちのく酒紀行」は非常に好評を得ています。日本酒、ワインなど東北6県のお酒をそろえ、社名の認知度アップにつながっています。　この後は、東北随一の繁華街、国分町を盛り上げるための計画もしています。お酒を飲まれる方に限らず、市民、あるいは観光などで域外から来られる多くの方々に仙台の文化を伝えられるような場作りを考えています。

これからのカネサ藤原屋の目標は「酒類業界全体のイノベーターとなりこの業界をもっともっと価値あるものにする」ことです。
人口が減少し、お酒を飲まない人が増加する中にあっても、地域の特色ある商品を自分たちの手で残し、酒類業界が誇れる産業となることを願っています。まずはこの業界で働く人の幸福度を高めるための環境を整え、人への投資とさらなる組織の変革に取り組むことを必須の課題として考えています。人の幸せが業界全体の幸せと継続につながる、そして東北から酒類業界を支え、盛り上げることが私たちの使命です。

単なる人事課の仕事だけではなく、広がりをもって活躍してほしい、と思っています。同じような偏差値の人が集まる大学とは違い、中小企業には個々の学力レベル・生まれてからのバックボーン・持ち味や考え方がバラバラの人間が集まります。。それをまとめて運営していくという事は、同じ250名の組織運営でも学内でのそれとは異なり、とても大変です。同じ方向を向くことに高い壁があるが、一方でとても面白いと思う。自分とはまるで違う意見があったり、バックボーンの違いに目を向ける中で、自分の引き出しが増える。そういった組織運営をしていくことを通して、どこに行っても通用するような、そんな人材になって欲しいです。