地球温暖化対策のために経産省の事業採択を受けて始める新規事業に、経営者とともに挑む
有限会社 川口納豆
宮城県
- 代表取締役
- 門傳 英慈
新規事業 × 環境
©venture for japan
profile
企業・経営者プロフィール
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株式会社 創伸建設
- 1990年創業時より北海道内における建築事業を営み、2023年で35期目を迎える。
- 大手ゼネコン出身者が多数在籍し、官民・建物用途を問わず幅広い建築事業を展開。代表的なプロジェクトとして、北海道日本ハムファイターズのボールパークエリア内においてレストラン棟を施工中。
- こどもたちを対象にしたキッズ現場見学会やパン屋どんぐりとの異業種コラボし、廃棄されるパンを建設現場に設置した自販機で販売するなど、社会貢献・SDGｓの取り組みに注力。
ウェブサイト：https://k-soushin.co.jp/
日本ハムファイターズボールパークエリア内レストラン：https://www.fighters.co.jp/news/detail/00004521.html - 1990年創業時より北海道内における建築事業を営み、2023年で35期目を迎える。
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岡田 吉伸さん
- 1981年札幌市生まれ
- 日本大学卒業後、大手ゼネコンに就職。多くの公共・民間プロジェクトを経験する。東日本大震災を岩手県にて被災し、その後の復興計画にも参画。
- 2019年に当社を事業承継し、代表取締役に就任する。事務所ビル、ホテル、工場など民間建築工事を中心に事業を拡大。
- SDGsの理念に基づき、キッズ現場見学会開催など、次世代へ繋げることを目的とした社会貢献にも注力している。
- 1981年札幌市生まれ
step up研修あり
この求人では、実務と並行してVFJ独自の研修
プログラム「step up研修」に参加いただけます。
研修にて、経営知識の取得や起業家マインドの
醸成をバックアップします。
introduction
企業紹介
会社のビジョンとその想い
私たちは「次の誰かのために」をミッションに掲げております。私たちを取りまく経営環境は日々刻刻と変わっていきますが、私たちが将来に渡って存続していくために大切な考え方であり、創伸建設グループ全体のミッションとなっております。そして建設事業を手がける創伸建設においては、「“ホンモノを創る”」を経営理念に掲げております。今、労働環境の変化により日本の建設技術が失われつつあります。そのような技術を引き継ぎ、さらに独自の知識や経験を加えながら、安心できる建設体制の構築を目指します。
また、建物を作っては壊すを繰り返すのではなく、先人の知恵や技術を受け継ぎ、時代に合わせ磨き上げ、建物や土地に込められた想いを受け止め歴史を重ねながら創り直していく、「再創」の理念にもとづき、事業を進めております。
会社として中長期の経営プラン
「再創」「“ホンモノを創る”」の理念の実現に向けて、本業である建設事業を主軸に、シナジーのある新規事業に展開（M＆A含む）し、規模を拡大していきます。そして社会や地域（北海道）の課題解決に貢献します。
経営者として大切にしていること
大切にしていることは「成長」です。挑戦なくして、進展はありませんし、失敗を恐れては、成長もありません。そして企業の成長なくしては、企業の存続はありません。そのために、最も重要なのは「人」です。人が全てといっても過言ではありません。社員が活き活きと働き、個々のポテンシャルを最大限に発揮できるよう組織・環境を整備し、お客様や地域の皆様など当社に関わる全てのステークホルダーにとって、価値を提供できるよう事業を展開していきます。
自社の魅力や雰囲気
和気あいあいとした雰囲気で、社員みんな仲が良いです。風通しがよく年齢に関わらず、意見を言いやすい環境だと思います。
2年間で任せたいと考えていること
建設事業の強みを活かしながら、社会課題解決や地域貢献にも資する。そんな新規事業の企画・運営をできる人材を募集しております。既存の建設業にとらわれない柔軟な発想で、企画から実行まで共に歩んでくれる仲間を探しています。
VFJの仕事でどの様な経験やスキルを得て、どのように成長できるか
新規事業の企画～実行までの一連のながれで総合的な経営力が身につくと思います。そのノウハウは今後、他分野での新規事業立ち上げや起業に活かせると考えます。
VFJで採用する人に期待すること
成長意欲を持ち、前向きに取り組むこと。
社会課題解決や地域貢献に興味があること。
周囲の人とコミュニケーションをとって進め、やりきること。
VFJで採用する人に経営者として伝えたいこと・身につけてほしいこと
おこがましいですが、事業の企画、推進、修正はもとより、こいつと仕事をしたいと思ってもらえるような人材になっていただきたいです。
地域の魅力
北海道は自然が豊かで、食べ物が特においしいです。弊社が本社を置く札幌は都市と自然のバランスもよく、過ごしやすい環境です。
VFJで自社にチャレンジしてくれる方へのメッセージ
私たちは建設事業を本業に業績を拡大しており、さらなる成長のために新規事業の展開など規模拡大を進めております。
まだ北海道・札幌という基盤を固めている段階ですが、日本、世界への展開を視野に入れております。
個人として成長したい！地域に貢献したい！かけがえのない仲間と仕事したい！という方に来ていただけたらと思います！
先輩社員の声
長期インターン生の重久です。岡田社長の考え方や掲げる理念に共感しインタ ーンを決意いたしました。私は主に地域創生やまちづくりを専攻する文系学生で、業務内容としましては、資料等の作成、イベントの企画運営などを行なっております。社外の方と接する機会が多いため、コミュニケーション力や人前に立つ力が身につきました。
社内の雰囲気がとてもよく、個人の考えが尊重されることが魅力だと感じます。
明確なビジョンのもと、やりがいや達成感を得ながら働くことが出来ます。
requirements
募集要項
株式会社 創伸建設
採用情報
職種名
新規事業企画
仕事内容
私たちは、創業35年の建設会社です。ただ建物を建てるというのではなく、社会や地域（北海道）の課題解決に貢献できる事業を展開したいと考えています。
その際に大切にしているのは、「次の誰かのために」「継続は歴史となり、価値となる」という想いです。日本の建物は、建てては壊し、を繰り返していますが、その建物を建てた先人の知恵や技術を受け継ぎ、時代に合わせてさらに磨き上げ、建物を次の世代に残していきたいのです。
その想いを実現するには、そして作った建物に責任を果たすには、まず企業が存続することが大切ですし、事業規模を大きくすることで社会や地域に対してより貢献度の高いプロジェクトを推進していきたいと考えています。
そのために資金を溜めながらも、まずはできることから少しずつ、地域に貢献する事業を行っていきたいと考えています。2024年度からは新規事業に携わる人材も採用し、新規事業のスピードアップを図っていきます。より多くの分野、複数のプロジェクトに展開していきたく、新たに人材を募集します。
＜具体的な業務内容＞
新規事業の企画・立案・実施： 建設会社ですので、まずは現場に入って、建設の現場にどんな方が関わり、どんな流れで進むのかを経験して頂きます。その後、本業である「建設事業の強み」を活かして、「社会課題の解決」や「地域貢献」ができる事業の企画・運営を行っていただきます。 様々な方と触れ合いながら、ゼロから新規事業の種を考えて頂いたり、社長のアイデアを聞いたり相談したりしながら、アイデアを事業計画に落とし込み、その遂行まで行ってほしいです。
2022年以降にスタートした新規事業の実施補佐：
【フードロス削減・冷凍パン自販機事業】 建設現場の価値を活かしながら、フードロス削減に貢献するべく、札幌市のパン製造販売会社と異業種コラボをして、閉店時に店頭にあるパンを建設現場にて販売する「冷凍パンの自動販売機」の事業が始まっています。こちらのプロジェクトの実施・拡大にも携わって頂きます。
【フードトラック事業】 上記、冷凍パン自販機事業において、職人さんや地域の方に大変喜んでいただいたことを教訓に、第2段階として、建設現場で温かい食事を提供すべくフードトラックを取得し、カレーを販売する事業が始まっています。こちらは建設現場以外の各種イベントやプロスポーツの会場などに出店しておりますが、本事業の実施・拡大にも携わっていただきます。
求める人物像
- 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
- 未経験の業務に果敢にチャンレジし、自ら成長したい方
- 社内外問わず円滑なコミュニケーションを進めていける方
- 主体的に考えて自立的に動ける方
- 地域（特に北海道や札幌）に貢献したい気持ちのある方
必要な経験
- 何か難しい状況・壁に当った事がある
- 部活、勉強、習い事など何でもよいので何か一生懸命取り組んだことがある
就業場所
北海道札幌市（道内他市町村の可能性もあり）
必要な学歴
特になし
必要な経験
- 何か難しい状況・壁に当った事がある
- 部活、勉強、習い事など何でもよいので何か一生懸命取り組んだことがある
必要な資格
自動車免許は入社時までに必要
求める人物像
- 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
- 未経験の業務に果敢にチャンレジし、自ら成長したい方
- 社内外問わず円滑なコミュニケーションを進めていける方
- 主体的に考えて自立的に動ける方
- 地域（特に北海道や札幌）に貢献したい気持ちのある方
雇用形態
正社員（無期雇用）
雇用期間
随時
入社2年経過後、求職者が継続するかを意思決定可能。
選考プロセス
書類選考→面接→採用
募集期間
随時
就業時間
8時45分〜17時45分（休憩60分）※要相談
賃金
基本給：20万円
求人数
1名
福利厚生・待遇・社内制度
- 時間外労働 :有り（月平均45時間程度）
- 通勤手当 :有り。実費支給（上限なし）
- マイカー通勤の可否 :可
- 社用車 : 共用車導入予定 ※要相談
- 諸手当・賞与 :有り（賃金2か月分）
- 昇給に関する事項 :有り ベア3％程度
- 休日等 :□月 □火 □水 □木 □金 ■土 ■日 ■祝
– 年間休日数 :120日程度
– その他（夏季休暇、年末年始休暇）
※業務内容によって、土日祝の出勤あり
- 加入保険等 :健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、確定拠出年金
- 試用期間 :有り（期間：3ヶ月）
※試用期間中の労働条件：同条件 - 育児休業取得実績 :無し
- 看護休暇取得実績 :無し
- 定年制 :有り（60歳）
- 定年後の勤務延長 :有り（65歳）
- 定年後の再雇用 :有り（65歳）
- その他 :引っ越し費用補助有り、社宅有り（家賃に応じて、自己負担1.5～2.5万程度）
会社概要
設立年（西暦）
1990年
年商
7.2億円
社員数
役員5名 正社員11名（契約含む）パート2名
グループ会社 役員・正社員3名
所在地
北海道札幌市豊平区月寒東4条18丁目2-6
電話番号
011-853-7522
FAX
011-853-6191
entry/contact
2年後の自分は、
今日の挑戦で変わる。
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担当者がお話を伺いますので、お気軽にご連絡ください。