「情熱のみが人に感動を与える」。そんな想いを持つ社員達と共に、新規事業立上げを目指す。
株式会社 長野ナブコ
長野県
- 代表取締役
- 篠田 光宏
新規事業 × 多分野
©venture for japan
profile
企業・経営者プロフィール
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株式会社 クローバー
株式会社クローバーは札幌市北区で保育サービス・病児保育・障害児通所支援・児童発達支援・放課後等デイサービスなどの事業を行っている会社です。
平成25年 10月 家庭的保育事業 きずな乳児保育園 開園
平成27年 1月 株式会社クローバー 設立
平成27年 4月 家庭的保育事業 きずな乳児保育園から小規模保育事業 A型 きずな麻生保育園へと移行
平成29年 11月 こどもサポート りんく 麻生園 開設
平成30年 4月 小規模保育事業 A 型 きずな新琴似保育園 開園
令和1年 7月 こどもサポート りんく 新琴似園 開設
令和1年 10月 小規模保育事業 A 型 きずな麻生保育園から認可保育事業 きずな麻生保育園へと移行
令和2年 10月 認可保育事業 きずな北保育園 開園
令和2年 10月 レンタルスペース・コワーキングスペース minapa ～ibasyo～ 開設
令和3年 3月 企業主導型 よつば保育園、病児保育室 よつば 開園 企業
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田中 雅世さん
1984年北海道札幌市北区生まれ
一般企業就職後、幼い頃からの夢、保育士資格を取るため学校へ
資格取得後、閉鎖的な保育事業、一般企業ではあたりまえの働く側の権利が、福祉事業・人につくすボランティア精神で成り立ち、個人の幸せが尊重されていないことに疑問を感じ起業する。
子どもたちの笑顔のためには、まず周りにいる大人（保護者や職員）が楽しく幸せになれる環境が大切と考え、職場環境の改善や保護者支援を大切にできるチームづくりを大事に経営を行っている。
step up研修あり
この求人では、実務と並行してVFJ独自の研修
プログラム「step up研修」に参加いただけます。
研修にて、経営知識の取得や起業家マインドの
醸成をバックアップします。
introduction
企業紹介
会社のビジョンとその想い
会社の理念は、「全てのこどもの笑顔の為に」。
こども達の笑顔の為には周りの大人（保護者や職員）が楽しく笑顔でいられる環境が大切と考えている。
福祉には揺り籠から墓場まで言うスローガンがある様に、産まれた時から、亡くなられるまで一貫した支援を行いたい。
会社として中長期の経営プラン
令和5年3月に障がい者グループホームを開設。
7名のユニットで入居者が全て決まれば、2棟、3棟とグループホームを増やして行く予定。就労支援B型も開設予定。
経営者として大切にしていること
感謝を忘れない事。
今、この仕事に関われている事、従業員がこの会社を選んで働いてくれている事、利用者がこの施設を選んで通ってきてくれている事。
この会社に関わってる業者さんも含めて、誰1人として欠けても上手くいかない。一人一人が大切な役割があって成り立っている事、このご縁を大切に思い、感謝する事を大切にしている。
自社の魅力や雰囲気
それぞれ得意不得意があって当たり前で、それをチームとして、皆んなで補い合い、助け合い、支え合ってるところ。家族が具合悪い時に休まないと行けないとき、自分が体調が悪い時、趣味や旅行等で休みたい時、みんな誰にでも起こりうる事で、自分が快く休めるよう、誰かが休みの時は全力でサポートする。お互い様だからの精神が根付いてる。
2年間で任せたいと考えていること
それぞれ得意不得意があって当たり前で、それをチームとして、皆んなで補い合い、助け合い、支え合ってるところ。家族が具合悪い時に休まないと行けないとき、自分が体調が悪い時、趣味や旅行等で休みたい時、みんな誰にでも起こりうる事で、自分が快く休めるよう、誰かが休みの時は全力でサポートする。お互い様だからの精神が根付いてる。
VFJの仕事でどの様な経験やスキルを得て、どのように成長できるか
新しく始める大人向け福祉事業の立上げ・推進を行ってほしい。
具体的には、障がい者のグループホーム、就労支援事業所、訪問看護の立上げ・運営・エリア展開を一緒に行いたい。
各施設での現場業務（利用者対応）をしながら、そのサービスの充実・拡大、そして次の事業に必要なことを考え、一つ一つ実行に移しトライアンドエラーをしながら事業の展開に貢献して頂きたい。
VFJで採用する人に期待すること
新規事業の立ち上げや、立ち上がったばかりの事業の運営を行なっていくので、収益がどの様に動いているか、黒字化する為の努力や方法、従業員の雇用の仕方やサポート、利用者の集客方法など、自分で新規立ち上げができるスキルを学ぶ事ができる。
VFJで採用する人に経営者として伝えたいこと・身につけてほしいこと
経験のない分野だからこその柔軟な発想。
お子さんが居る職員ではカバーできない時間帯や曜日での出勤。
チームワークを大切にできること。
謙虚な気持ちを忘れず、意欲的に活動できること。
地域の魅力
食べ物が美味しい！自然に癒される。観光するところがたくさんで回りきれない。四季があり、梅雨は無い為、夏は過ごしやすく冬は雪が大変だが、室内はどこも暖かい。
VFJで自社にチャレンジしてくれる方へのメッセージ
これから新規事業を加速させていく為、とてもやりがいのある仕事、経験になると思います。一緒に作り上げていく事ができるので、今まである事業とは違い、チームの一員として仕事ができます。
一緒に新規事業を展開して行きましょう！！
requirements
募集要項
株式会社 クローバー
採用情報
職種名
福祉事業エリアマネージャー
仕事内容
弊社は、「全てのこどもの笑顔のために」をモットーとし、保育事業を柱として、障がい児の児童デイサービス、ベビーシッター、学童保育など、子どもに関わる事業を中心に行ってきました。
福祉にはゆりかごから墓場までという言葉があるように、生まれた時から亡くなるまで一貫した支援が大切だと考えております。しかし、この業界には高校生までは預かって貰えるデイサービスがありますが、その先の生活支援、就労支援を行っているところはなかなかありません。
今預かっている子どもたちに向き合う中で「彼らの将来の道筋を作ってあげたい」と思い、この度、大人向けの福祉事業を立ち上げました。この事業を一緒に展開していける人材を募集しております。
事業展開はトップダウンで行うのではなく、経営者と現場のスタッフでともに作り上げていくことを目指しています。現場のスタッフが楽しく、ワクワクする事業でないと意味がないですし、スタッフの一人ひとりが経営者のような意識を持って積極的に事業を推進して頂きたいと考えています。新規事業のため「これをやってください」と決められていることはありません。常に事業になにが必要かを考え、チームメンバーと一緒に切磋琢磨し、みんなで高みを目指していける人材を募集します。
福祉業界への関心や経験は問いません。新規事業の立上げ・運営に興味のある方、経験を積みたい方に是非来て頂きたいです。
＜主な業務内容＞
大人向け福祉事業では3年程をかけて、障がい者のグループホーム、就労支援事業所、訪問看護の立上げ・運営・エリア展開を順次行っていく予定です。
各施設での現場業務（利用者対応）をしながら、その仕組みづくり、利用者増に向けた広報や営業、イベント企画・実施、次の事業展開に向けた各種資料作成や調整等、事業の展開に必要なことをご自身で、経営者やチームと一緒に、検討し推進していって頂きたいです。
就業場所
札幌市
必要な学歴
高校卒業
必要な経験
特にありません。
求める人材と同じで、それぞれの強みを活かし、相手の苦手を批判するのではなくフォローし合える方。
必要な資格
なし
求める人物像
- 謙虚で学ぶ意欲のある方
- マイナスな思考ではなく、マイナス面も一緒にポジティブに考えて挑戦できる方
- それぞれ苦手なことがあっても当然なので、お互いが得意なことを補い合い、支え合える方
雇用形態
正社員（無期雇用）
雇用期間
随時。
入社2年経過後、求職者が継続するかを意思決定可能。
選考プロセス
書類選考→面接→採用
募集期間
随時
就業時間
(1)7:00から16:00
(2)16:00から22:00
※シフト制、週40h勤務
賃金
月給19万2300円～(一律手当3万円含)
※経験・スキル考慮
求人数
1名
福利厚生・待遇・社内制度
- 時間外労働 : あり（1時間）
- 通勤手当 : あり（全額支給）
- マイカー通勤の可否 : 可
- 社用車 : あり
- 諸手当・賞与 : 賞与年2回、 6,12月 基本給2.5
- 昇給に関する事項 : 昇給年1回 4月
- 休日等 :シフト制、週40h勤務のため配属先による。その他の休み：年末年始
- 加入保険等 : 健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
- 試用期間 : 3ヶ月 労働条件の変更なし
- 育児休業取得実績 : あり
- 看護休暇取得実績 : あり
- 定年制 : あり（60才） 更新あり
- 定年後の勤務延長 : あり
- 定年後の再雇用 : あり
- その他 : 退職金あり、その他福利厚生あります。
会社概要
設立年（西暦）
2015年1月28日
年商
3億円
社員数
従業員数60人
所在地
北海道札幌市北区北28条西5丁目1-26
電話番号
011-709-1015
FAX
011-709-1006
entry/contact
2年後の自分は、
今日の挑戦で変わる。
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担当者がお話を伺いますので、お気軽にご連絡ください。