新規事業開発・既存事業のマーケティング

私達が目指している未来・ビジョンは「住み続けたい街」を仲間と共につくること、それを「次世代につなげていくこと」です。

人口流出・少子化が進み、存続できなくなるおそれがある自治体のことを「消滅可能性都市」と言います。（「2010年から2040年にかけて、20～39歳の若年女性人口が5割以下に減少する市区町村」。全国の市区町村1,799のうち、896がこれらに該当すると推計。）
日本には、自然も、文化も、歴史も、そこに住む人も、様々な特色を持った地方が数多くあります。こういった魅力的な地域を「移住促進」、「地域の活性化」というアプローチによって存続させていきます。

そして、「住みたい街をつくる仲間を増やす」ことで住み続けたい街が次世代につながっていくという未来を作っていく、それを持続可能にしていくアプローチがビジネスなのです。まちづくり会社はNPO法人などで運営されている場合がありますが、株式会社にしているのはその意志の現れでもあります。

今後は日本中でビジョンを達成していくために、「対応エリアを増やす」横軸と、「地域内を深掘りしていく」縦軸の両輪を行っていきたいと考えています。既存拠点の深堀りと発展は継続的に取り組みつつ、そのなかで人材育成を行い、5年で全国に10拠点作りたいと考えています。今回来て頂く方にも、既存の拠点で基本を抑えて頂き、希望があれば長期的には新しい事業にも携わって頂けたらと思います。

具体的な仕事内容としては、新潟県三条市での移住コンシェルジュの仕事と、新たな働き方を創造する「特定地域づくり事業協同組合」の設立・稼働に向けた仕事をお任せしたいです。
※弊社のオフィスは三条市と湯沢町にありますが、今回は三条市での募集となります。

①移住コンシェルジュ事業推進（マーケティング）：
弊社で行う移住コンシェルジュ事業の推進に携わって頂きます。
三条市役所との連携事業であり、年間25名の就職支援、50名の移住を目標として、移住者を呼び込むための様々な施策を考え、実施しています。今後もこのペースを維持拡大していきたいと考えています。

具体的な業務内容としては、主に移住者相談のマーケティングを行って頂きます。現在も広報・SNS運用を行っていますが、今後はしっかりと企画・推進・仕組み化していきたいと考えています。湯沢オフィスにマーケティングの知見が豊富なスタッフがいますので、その知見を学びながら三条のマーケティングの仕組みを整え、就職・移住目標の達成に貢献していってほしいです。

②特定地域づくり事業協同組合の設立・稼働：
三条市内には、季節的な仕事が発生する小規模農業や、ワークシェアリングが必要な福祉・農業などの事業者が多くいますが、働き手の確保に苦戦しているというのが現在の状況です。
その状況を打破するために、事務局として自治体や他の企業と連携しながら、「特定地域づくり事業共同組合」の設立を行い、地域企業の困りごとを解決していくことを目指します。
（特定地域づくり事業協同組合とは：https://www.soumu.go.jp/main_sosiki/jichi_gyousei/c-gyousei/tokutei_chiiki-dukuri-jigyou.html）
現在、検討している地域づくり事業は「移住者を呼び込むためのワークシェアリング制度」づくりなどです。この事業は現在は企画段階であり、令和７年の設立、１０社の加入を目指しています。また、組合の加入企業への人材派遣などの事業も検討中です。下記の通り、立ち上げから運用をしっかりと経験し、学んで頂きたいです。
・事業のフレームワーク・営業戦略の策定と実施、事業の実施体制づくり、広報（事業企画、推進）
・協同組合の設立後は、事業の数値を見ながら運営（人の雇用、社労士や税理士とのやりとり、総務人事経理）
・事業サポートしてくれる企業さんの巻き込み（事業の想いを理解して頂くことが重要）

事業のフレームワークをつくる力、経営数値を見る力、ともに取組む事業者集めを通じて巻き込み力や営業力、働く仲間を集めるためのマーケティング力を身につけることができます。

事業性と社会性の両立を目指して、自分の命の時間を誰かのために使うことで喜びを感じたい方。
地域が変わっていくことを、手触り感として感じたい方。

新潟県三条市

特になし

• 挫折をしても、自分だけでなく誰かに気持ちを伝えながら立ち直った経験がある
  
• 自分で自分の機嫌を取れる
  
• Word、Excel、Power Pointの基本的な操作ができる

（あれば）普通自動車免許
※入社してから、近隣の自動車学校で取得するのも可能

• 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
  
• 社内外問わず円滑なコミュニケーションを進めていける方
  
• 相手の立場に立って考え、確認をしながら進めることができる方

正社員（無期雇用）

入社2年経過後、求職者が継続するかを意思決定可能

書類選考→面接→オーダーメイド移住体験を利用→最終面接→採用

2024年8月31日まで

9時00分〜18時00分（休憩60分）

月給200,000円

1名

• 時間外労働 : あり。月平均10時間程度。
• 通勤手当 : 実費（上限あり8,000円）
• マイカー通勤の可否 : 可
• 社用車 : 有り（2年間貸与）
• 諸手当・賞与 : 業績による。（前年度実績: 280,000円）
• 昇給に関する事項 : 有り。（職業紹介を決定に伴い、売上（税抜）の10%をチームメンバーで按分）
• 休日等 : □月 □火 □水 □木 □金 ■土 ■日 ■祝
  – 年間休日数 : 121日
• 加入保険等 : 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
• 試用期間 : 有り
  – 期間 : ６ヶ月
  – 労働条件の変更 ： 同条件
• 育児休業取得実績 : 無し
• 看護休暇取得実績 : 無し
• 定年制 : 有り（65歳）
• 定年後の勤務延長 : 無し
• 定年後の再雇用 : 無し
• その他 : 寮費無料
  1泊2日にて事前職場見学可能、宿泊費および一部交通費の補助あり

2019年

3,500万円

役員1名、正社員3名

新潟県南魚沼郡湯沢町湯沢1831

080-4335-7779