世界最高基準の加工精度の高さを誇り、年間10,000種類の特注部品を製造する国内外から評価される企業で、業務改革・仕組みづくりに取り組む

プラスエンジニアリング 株式会社

宮城県

取締役営業第3部長
藤谷 大

2023.02.01 UPDATE

step up研修あり

事業拡大・事業革新 × 精密機器

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profile

企業・経営者プロフィール

  • プラスエンジニアリング 株式会社

    1974年創業。国内外の生産設備に使用される精密機械加工部品を製造している。

    時には0.001mmという加工精度を求められる業界において、世界最高基準の加工精度の高さを誇り、業界トップクラスの特注品メーカーとして年間10,000種類の特注部品を製造している。

    商社として創業したことから、この業態の中小企業としては珍しく、販路拡大やITへの投資を継続的に行っており、国内の一流メーカーから高い評価を得ている。

    2017年には経済産業省「攻めのIT経営中小企業100選」、2022年には「TOHOKU DX大賞2022 最優秀賞」にも選ばれた。

     

    企業ウェブサイト: https://www.pluseng.co.jp

    YOUTUBE”オンライン工場見学”:https://www.youtube.com/@user-yc9mr8uf6y/featured

    Instagram:https://www.instagram.com/pecofficial/

  • 藤谷 大さん

    1980年生まれ、広島県広島市出身。

    筑波大学院物性分子工学専攻卒業後、プラスエンジニアリング株式会社のビジネスモデルに興味を抱いたことをきっかけに、「技術者になるのではなく、理系として大学で学んだ専門知識を活かし、技術者(当社の加工職人)のシーズと顧客のニーズをマッチさせる仕事に就きたい」と思い、入社。

    入社2年目で数億円の大手企業との取引停止の危機回避ミッションを達成し、それをきっかけとして四国営業所(徳島県)をゼロから立ち上げ。その後、仙台事業所において新設部署を立ち上げ、個別採算管理の運用構築に尽力、営業利益率の大幅改善に貢献し、現職。

    現在はクライアントに対して新規開拓、特注部品の営業プロセスの確立(脱属人化)が最大のミッション。2023年からセールスフォース社の営業管理システムの導入、運営体制構築に着手。

step up研修あり

この求人では、実務と並行してVFJ独自の研修
プログラム「step up研修」に参加いただけます。
研修にて、経営知識の取得や起業家マインドの
醸成をバックアップします。

introduction

企業紹介

経営者になった経緯

理系の大学院生として就活をしていた際、話していて「このような大人になりたい」と感じたのが製造業の営業職の方ばかりでした。それで企業選びをした結果、プラスエンジニアリングに出会いました。

入社後は、理系卒だったので学んだ技術の知識が役に立ち、文系卒の営業の先輩方には無い強みも活かす営業ができました。それがきっかけとなり徳島の営業所の立ち上げを任され、一人経営者のような働き方をし、20代半ばで営業から経営管理まで含めて経験させて頂きました。また、私の受注する仕事は利益率が高かったことから、どうやったら利益率の高い仕事をとれるかを社長らに詳しくヒアリングされ、その結果仙台事業所の工場に営業部署を作る仕事を任されたりもしました。その部署の部長になり、会社の利益率も上がり、社員の基本給もアップすることもできました。そんな経緯があり、部長になって8年目に営業の統括部長となったことで、会社の経営に関わるようになりました。今では全社の採算管理を担っています。

もともと出世意欲があるわけではないのですが、人生で二人ほど特に自分がお世話になった人から共通して、「先生が向いているのでは?」と言われたことがあります。人に説明したり教えるのがうまくやりがいを感じていそう、と言われるので、そんなところがマネジメントにも向いているのかもしれません。あとは社風として自由にやらせてもらえるところも、よく「環境に染まらない」と言われる自分の特徴が活きて良かったですね。

ミッション・ビジョン・今後の事業展開

プラスエンジニアリングは、オーダーメイドの精密部品を製造する会社で、いわば下町ロケットの「佃製作所」のような会社です。経営理念は大きく三つあり、「産業のインフラになる」「お客様の技術開発の一翼を担う」「精密機械加工部品の分業を推進する」というものです。当社で扱う精密部品とは、お客様で設計はできても作れなかったり、作れても大きなコストがかかるものです。そこで「餅は餅屋」とも言いますが、精密部品はプラスエンジニアリングにお任せ頂くとでお客様のビジネスがさらに発展するように、インフラや分業という言葉を理念に掲げています。

当社の展望としては、「製品試作」の段階から関わらせて頂くこと、そして事業を拡大することに注力しています。特に事業の拡大は、私が仙台の事業所で利益率の改善をしてきたことで、ようやく事業拡大により利益も増える状況が作れたことが背景にあります。

加えて、業界の課題として、様々な同業者が後継者不足になっています。この業界の会社の多くは、技術を持った職人さんが創業し、高度経済成長に支えられ中小企業ながら利益を生んできました。しかし現在は、海外諸国の企業と機会を争うようになり、本当に子どもに継いで大丈夫か、と。そんな中我々は商社として創業した成り立ちがあるため、変化する顧客にニーズに対応できる他の小さい企業さんを発掘しマッチングしていく、という発想も持っています。その意味でも「産業のインフラ」になれると良いと思います。

経営者として大切にしていること

「成功事例を捨てる」ということかと思います。ビジネス本を読んだりもするけれど、5年経ったらセオリーも変わってくるし、今ある仕事は20年で6割変わるともいわれています。そうすると、成功事例はすぐに役に立たなくなりますよね。
なので、今回VFJさんを通じて募集したい若手の方も「空気を読まない人」がいいと思っています。仕事の仕方は時代の変化に合わせてどんどん変えていかなければならないですし、お客さんも代替わりが進んでいきます。そこで「何でこんなことをやらなければいけないのですか!?」というようなことを言ってくれる人だと嬉しいですね。

2年間で任せたいと思っていること

営業も製造も、「生産性の向上」が大きなテーマとなっています。製造のほうは、特注部品とはいえ製造プロセスをできるだけ自動化したいです。機械は進化しているので、うちの中の制度やルールをいかに変えていくか、という点がポイントです。営業の方も、よりスピード感をもってお客様に対応するために、営業支援システム(Salesforce)を入れることが先日決まりました。特注部品の営業は現在非常に俗人的なのですが、要素を分解していけば一般の営業の論理に則って、組織として動くことができると私は思っています。なので、システムに合わせながら仕事のプロセスを標準化し、効率を上げていく、という仕事をお任せしたいです。

数字も見ながら人も動かす、という難しい部分があると思いますが、経営資本やスキルがある社員を持つ我々のような古い会社のほうが、新しいことは成功しやすいのではないかとも思います。創業されたベンチャーがぶち当たるであろう壁が、今当社にはあるんだと思います。

最後になりますが、いろんな職種がある中で、この業界に足を踏み入れるチャンスは一生に一度なのではないかと思います。信じられないほどマイナーで閉鎖的な業界ですので、だからこそビジネスチャンスも大きいです。ぜひその一生に一度のチャンスを掴んでもらえたらなと思います。

requirements

募集要項

プラスエンジニアリング 株式会社

採用情報

職種名

営業部 生産技術部 (共に仙台事業所)

仕事内容

年間18000件、10000種類の特注部品事業についての

  • 営業管理システム(SFA)の導入による営業標準プロセスの確立

(様々な能力、個性の人たちが当社の営業を学び、楽しめる仕組みづくり)

  • 生産計画の仕組みづくりを通じた自動化・多能工化

(アナログ大好きな職人達の力をデジタルで最大化する仕組みづくり)

  • 装置のコスト管理の仕組みの改善による企業全体の採算性向上

(まじめに働く社員が報われる仕組みづくり)

など

就業場所

宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘21

必要な学歴

大卒、高専以上、他は要相談

必要な経験

サークル活動など、学業以外でのコミュニティでの活動

必要な資格

普通自動車免許

求める人物像

  • Word、Excel、Power Pointの基本的な操作が出来る方
  • 第二新卒の方は、前職でSFAの導入、立ち上げ、使用経験などがあるとなおよし

雇用形態

正社員

雇用期間

2024年4月~2026年3月

選考プロセス

書類選考→面接(2回)→採用

募集期間

〜2024年3月末日

就業時間

8時30分~17時30分

賃金

月給 大卒215,000~(4年目7月~250,000円)
月給 大院卒217,000~(2年目7月~250,000円)

求人数

1名

福利厚生・待遇・社内制度

  • 交替勤務 : 無し
  • 時間外労働 : 有り(月平均1時間)
  • 通勤手当 : 有り(当社計算方法に基づく(距離計算))
  • マイカー通勤の可否 : 可(社用車なし)
  • 諸手当・賞与 : 有り(賞与前年実績約4ヵ月)
  • 昇給に関する事項 : 有り(2年目まで千円/月)
  • 休日等 : 土日祝日、夏休み、年末年始5日以上、法定有休
  • 加入保険等 : 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、国民健康保険組合、退職金制度
  • 試用期間 : 有り(6か月)
  • 育児休業取得実績 : 有り
  • 看護休暇取得実績 : 無し
  • 定年制 : 有り(60歳)
  • 定年後の勤務延長 : 無し
  • 定年後の再雇用 : 有り(65歳)
  • その他 : 県外移住者家賃補助(上限¥26,000、50%)

会社概要

所在地

宮城県柴田郡村田町大字村田字西ケ丘21

電話番号

0224-83-5620

FAX

0224-83-5622

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