営業企画・地域価値共創プロデューサー

私たちのミッションは「娘の生きる世界を、未来に希望が持てる社会へ。」
私たちはエグゼクティブコーチとして、人事のプロフェッショナルとして、人とそしきをより良くするために、はたらく個人や地域企業に伴走支援しています。一方ではたらく個人や地域企業が直面しているのは、未曾有の人材不足、労働人口の急減、地域の担い手不足、AI・テクノロジーの台頭、他にも様々な要因で社会は大きく変化し先行きを見通しづらくなっています。

私たちのビジョンは「キャリアオーナーシップ循環型社会の創出」。
事業成長としては2030年まで「売上10億円、東北エリア・東南アジアナンバーワンの人事代行企業」になることを目指し、地域から世界を変えるリーダーに人事戦略で必要不可欠な参謀になりたいと考えています。
さらに、世界を変えるリーダーたちに刺激を受けたコミュニティメンバーが、「自分も世界をより良くしたい！」と自身の持つ可能性に気づき、「世界を変えるのは、自分の一歩から。」と思えるようになっていく拡張プロセスをつくります。すると、各地に一歩踏み出した挑戦者たちのコミュニティが生まれ続け、東北から世界に挑戦する起業家や、世界を変えるイノベーティブな企業が多く生まれるという「キャリアオーナーシップ循環型社会」を目指します。

上記のようなミッション・ビジョンと、私がこれまで2018年から個人で受けてきた仕事や顧客との関係性などはありますが、弊社は今まさに立ち上がった企業です。これからミッション・ビジョンを実現するための事業戦略・体制・仕組みなどをつくり、事業拡大に向けて動いていく段階です。企業と事業を立ち上げるフェーズを社長と一緒に担ってくれる方に来て頂きたいです。この経験は、ご自身で事業を立ち上げる際に必ず糧となるはずです。

具体的な仕事内容と2年間の想定プロセスは以下の通りです。
◾仕事内容：
①既存顧客に対する営業企画：
既存顧客との信頼関係構築とプロジェクトマネジメントをしながら、さらにお役に立てる業務代行がないか調査し、企画提案していきます。複業人材とも信頼関係構築しながらプロジェクトの体制づくりもリードいただきます。

②新規顧客に対する営業企画：
新規顧客へのプレゼン資料づくりとアカウントプラン策定に一緒に取り組みます。社長と営業同行し受注につなげます。営業企画としては、新規顧客へのアプローチをマーケット調査、データ分析などを行い、営業戦略の策定につなげます。

③地域価値共創プロデューサーの共創プロジェクト：
現在、地方銀行、自治体、スタートアップコミュニティなどから受託して、複数の地域価値共創プロジェクトの推進をしています。いずれかのプロジェクト担当として、社長とともに企画・推進などを担って頂きます。担当プロジェクトは、ご希望や適性に応じて決定します。

④ネクストキャリア創造プログラム：
1年半の経験スキルを身につけたあなたはきっと「次はこんなチャレンジがしたい！」と思っているはずです。その目標を共に見出し支援するためのポジションを検討します。それは新規事業開発を短期間で行うことかもしれませんし、役員登用を目指して昇格試験に臨むことかもしれません。また別会社を立ち上げてグループ経営に挑戦することも可能です。ご希望や適性、1年半後のあなたの想いに応じて次のキャリアをつくるプログラムを実施します。

◾想定プロセス：
最初の半年間はエグゼクティブコーチングと人事業務の基礎を学びながら、既存顧客に対する営業企画を行います。
その後、1年目では地域価値共創プロデューサーとして東北エリアのいずれかの地域共創プロジェクトリーダーとしてプロジェクトをお任せします。
2年目はそれらの経験を踏まえて、人事業務代行の新規プロジェクトを生み出す営業企画と、地域価値共創プロデューサーとしての共創プロジェクト担当のいずれかを、ご本人の希望と適性を考慮して、メインでお任せする仕事を決めましょう。
2年目後半の半年間は、起業に向けた新規事業開発、3年目の継続に向けた役員登用試験などご本人のキャリアプランに応じて、半年間のネクストキャリア創造プログラムを導入予定です。
（あくまで一例ですので、入社後にお互いにすり合わせながら一緒に歩んでいきましょう）

• 既存顧客に対する営業企画：
  プロジェクトマネジメント力、人事戦略の企画提案力、コーチングスキル
  
• 新規顧客に対する営業企画：
  プレゼンテーション力、営業力、マーケット調査・データ分析力、営業戦略の企画提案力
  
• 地域価値共創プロデューサー：
  共創プロジェクトごとの専門知識・スキル、価値共創の企画提案力
  
• ネクストキャリア創造プログラム：
  新規事業開発力、経営スキル（あなたの想いに沿って育みます）

• 将来、起業家として地域課題を解決できる新規事業を立ち上げたい方
  
• 人事領域に関心が高く、人事のエキスパートになりたい方
  
• 3年目で経営者、役員として活躍したい方
  
• コンサルタントはAIでなくなるから人にしかできない価値を届けたいと思っている方

宮城県仙台市もしくは秋田県秋田市

大学院卒、大学卒、高専卒

• PC操作に慣れておりブラインドタッチができる。Microsoft Officeの基本的な操作ができる。
  
• Slack,Googleドライブなどコラボレーションツールが利用できる。
  
• Chat GPT、Gammaなど生成AIツールの操作を日常的に行っている

自動車免許（入社時まで必要）

＜こんな方に是非！＞

• 組織づくりに興味関心が高く学び続ける意欲がある
  
• チーム作り・運営について本気で向き合うからこそ悩んだ経験がある
  
• 好奇心があり、新しい土地や人と出会うのが楽しめる
  
• 全国各地を飛び回って働くのが楽しいと思える
• Giver精神を持って周囲とポジティブに関われる

＜こんな方はお断り！＞

• Giver精神が持てずTakerとして関わってしまうクセのある
  
• 他者からのフィードバックを聴かない
  
• 自分勝手な言動をしていることに気づけない

正社員（無期雇用）

入社2年経過後、求職者が継続するかを意思決定可能

書類選考→カジュアル面談→面接→採用

〜2024年10月1日

9時00分〜18時00分（休憩60分）

※フレキシブルタイム：10時00分〜21時00分
※コアタイム：11時00分〜15時00分

月給230,000円〜

1名

• 時間外労働 : 有り。月平均10時間程度
• 通勤手当 : 有り。実費（上限月5万円）
• マイカー通勤の可否 : 可
• 社用車 : 無し
• 諸手当・賞与 :
  – 賞与：基本給2ヶ月分
  – 資格手当 ： 中小企業診断士、コーチング資格、キャリアコンサルタント国家資格など
  -その他 : 営業実績に応じたインセンティブ手当
• 昇給に関する事項 : 有り
• 休日等 : □月 □火 □水 □木 □金 ■土 ■日 ■祝
  – その他 : 夏期休暇5日間、年末年始4日間
  – 年間休日数 : 125日
• 加入保険等 : 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、国民健康保険組合
• 試用期間 : 有り
  – 期間 :3ヶ月
  – 労働条件の変更 ： 同条件
• 育児休業取得実績 : 無し
• 看護休暇取得実績 : 無し
• 定年制 : 無し
• 定年後の勤務延長 : 無し
• 定年後の再雇用 : 無し
• その他 : リモート勤務制度あり／独立支援エンジェル投資制度あり
  ※独立支援に向けては、社内外からの支援可能性があります。

2023年

1000万円

役員1名、正社員1名、バートアルバイト0名
業務委託社員5名

本社 ： 秋田市中通2丁目2-32 山二ビル7階チャレンジオフィスあきた
仙台営業所 ： 仙台市青葉区堤通雨宮町4-10 APPLE堤通雨宮ビル 401

080-6049-0725

なし