優れた技術を持つ「ものづくり企業」の経営改革、日本の製造業の発展に挑戦する。
株式会社技術承継機構
全国
- 代表取締役社長
- 新居英一
事業拡大・事業革新 × 製造業
profile
ドットNoahホールディングス株式会社
グループ10社で福岡県北九州市に本社を置き、東京・広島・福岡を拠点に電気工事業を行っています。商業施設や工場・店舗などの新築に伴う照明などの電気設備や空調・ネットワーク工事などが主となります。
“誰もが働きたい電気工事会社を創る”というビジョンのもと、社長になれる会社や有給3連休取得で3万円支給などユニークな制度が注目されています。
HP:http://www.noah-holdings.com/
・経営理念
「真っ直ぐに、挑戦」
・ビジョン
「誰もが働きたい電気工事会社を創る」
2010年 松村電気設備 創業
2013年 株式会社M’sエレクトリック 設立
2019年 M&Aにて2社をグループ統合
2021年 M&Aにて1社をグループ統合
2022年 ドットNoahホールディングスへ組織変更
2023年 M&Aにて2社をグループ統合
2024年 M&Aにて1社をグループ統合
松村圭一郎さん
1986年生まれ 福岡県北九州市出身
高校卒業後に大手印刷機器会社やブライダル業に従事したのち、2010年24歳の時に父と2人で松村電気設備を創業。後の(株)M’sエレクトリックを設立し代表取締役に就任。「誰もが働きたい電気工事会社を創る」をビジョンにM&Aを推進、電気工事専門のグループ10社へと成長。
2022年にドットNoahホールディングス(株)へ組織変更し、グループ経営責任者に就任。
また、保育業界のSIDS問題解決を目的にIT系スタートアップ(株)GooGooLinkを2022年に設立、代表取締役 兼 開発責任者として現在に至る
step up研修あり
この求人では、実務と並行してVFJ独自の研修
プログラム「step up研修」に参加いただけます。
研修にて、経営知識の取得や起業家マインドの
醸成をバックアップします。
introduction
ビジョン
「誰もが働きたい電気工事会社を創る」
<ビジョンの背景>
電気工事業界は、地球上で生活するすべての人に必要な電気を届ける素晴らしい仕事を手がけているにも関わらず、暗く貧しいこと、働きたい仕事の選択肢に入らないことが課題です。この状況を打破するために「誰もが働きたい電気工事会社を創る」をビジョンに掲げました。
このビジョンを実現させるには、資本力や影響力を持つ会社になって、業界の構造を変えていく必要があります。そこで、ここ5年間で毎年2〜3社ずつ電気工事関連企業を買収し、現在は10社・約80名のグループへと拡大させました。
拡大させることのメリットは、商業施設などの電灯工事、ネットワーク工事、空調工事、設計業務など多岐にわたる電気工事を細分化できることです。現場で作業する人の覚えることが多すぎることや休みがないことも業界の課題のため、一社は一つの専門領域のみに特化してグループ全体で連携することで、週休二日制に近い状態を目指しています。また、IT業界等に比べると150万円近く年収格差のある業界ですが、M&Aによる急激な事業成長に伴い年収が300万円上がった人も出始めています。
他にも、社員からの希望を募って業界イメージを払拭させる福利厚生を整えています。例えば、結婚記念日や子供の誕生日などに活用できる「大切な日サポート(1万円支給)」や、3日以上連続して有給を取得して旅行する「バカンスサポート(上限3万円まで支給)」、ライブやスポーツ観戦など有給を使って趣味を楽しむ「HOBBYサポート(上限3万円まで支給)」などがあります。
<社員に人気の福利厚生トップ5>
2026年までに売上高30億円、社員数120名、経常利益率7%を目標とし、2030年を目安に上場もしくは海外進出を視野に入れています。長期的には経常利益10億円、売上高80〜100億円を達成し、新時代の電気工事会社のリーディングカンパニーとして成長することで、電気工事屋として働きたいと思う人を一人でも多く増やし、ゆくゆくは世界で活躍する工事会社になりたいと考えています。
圧倒的なスピード感で事業をスケールさせていく当事者を経験できること。5年前は従業員5人で1億円の売り上げしかありませんでしたが、現在は80人で15億円まで拡大しています。2年後となる2027年には売り上げが30億円前後になると予想しているので、貴重な経験ができるはずです。
22歳から79歳まで在籍しており、ホールディング体制にしたことで、若い方や女性が増えました。特徴は、一人の役員に対して社員は10名までのチーム構成にしていること。「誰もが働きたい電気工事会社を創る」という共通のゴールに向かえるなら、どんなマネジメントでも良いと考えているので、チームごとに色が異なります。その自由な環境が離職率の低さにつながっているのが現状です。
たとえば、絶対に残業をしないチームや、逆に必ず仕事を終わらせるコミットメント型のチーム、有給は毎年すべて消化するチーム、テレワークのチーム、毎月のように食事会を開いているチームなどさまざま。色の異なるチームが同じオフィスに集まって連携しながら仕事をしているため、いろんなスタートアップが集まって切磋琢磨しているのに近いかもしれません。
期待したいのは、新しい風を吹き込んでもらうことです。若者の視点や考え方、価値観で既存の仕組みを改善しながら新しいことに挑戦してください。社長直下のポジションなので、意見やアイデアは随時ぶつけてくれたら嬉しいです。
1人の責任者に対してメンバーは10人までという組織づくりにこだわっています。なぜなら、一人一人ときちんと向き合って、それぞれの夢を実現させてほしいですし、一人一人の生き方や働き方を尊重してほしいからです。10人以上のメンバーを持つと、きちんと向き合えなくなると思うので、10人体制にしています。私自身も、10人の役員と向き合って、どんな経済状況で生きていきたいか、どんな仕事に幸せを感じられるかなどを常に把握しています。
とにかく社員ファーストを大切に、社員の声を聞いて経営することで、幅広く活躍する人を増やしたい。会社のルールはこうだからと押し付けるのではなく、ライフステージや働き方、やりたいことに合わせて柔軟に対応できる会社づくりをしています。
オフィスは北九州と福岡、東京にありますが、本社のある北九州は、友達の友達は友達というくらい人との距離感が近く、人とのつながりが濃い町です。経済圏も狭いので、行政や企業などともすぐにつながれるのが特徴。カジュアルに大企業の社長とつながって食事に行く文化が根付いているのは、北九州ならではだと思います。また、最近は上場する企業や海外進出を始めた企業が増えており、老舗企業の後継社長など勢いづいた経営者が増えています。そういった環境に身を置いていると刺激を受けると思いますよ。
私たちは、本気で業界を変えたいと思っています。そのための仲間が足りていないので、一緒に本気になってくれる仲間が来てくれたら嬉しいです。入社後は、あなたが何をやりたいのか、時間をかけて話し合った上で、希望に近いポジションを任せていくので、とにかく仕事を楽しんで欲しいと思っています。
requirements
ドットNoahホールディングス株式会社
職種名
グループ会社社長 or 新規事業責任者
仕事内容
今回あなたに担っていただきたいのは、人事権や決裁権を持って能動的に動く社長直下のポジションです。グループ各社は推薦や立候補で適任者は役員や社長(事業推進責任者)になれるのですが、グループ10社のうち4社は社長の席が空いている状態です。そこで、既存事業を運営する社長もしくは、新規事業の責任者をお任せしたいと考えています。
(買収した会社の社長がそのまま社長を継続するのではなく、適材適所に人材を配置する柔軟かつ流動性のあるグループです)
<既存事業の社長>
電気工事業界は、昔から変わらないアナログな業務が多くDXも進んでいません。少しの工夫やデジタルツールの活用などで、いくらでも業務効率化ができるのですが、実現できる人が足りていません。紙でのやり取りをなくすだけでもインパクトは大きいので、ぜひレガシーな業界に革命を起こしてほしいと思っています。もちろん、常に社長と相談ができるので、「こんなことをしたらどうだろう」など壁打ちをしながら未来につながる良い会社を作っていきましょう。
※電気工事の仕事ではありません。
<新規事業責任者>
乳幼児が急に亡くなる原因不明の病気(SIDS)を防ぐため、保育施設は5分に1回子どもたちの様子を確認して記録する必要があり、保育士は大きな負担を抱えています。そこで、スマートウォッチのようなデバイスを開発し、乳幼児に命の危険があればアラートでお知らせする事業を始めました。これは社会的ニーズが大きく、全世界共通の課題。現在は社長が運営しているので、事業責任者として推進してほしいと考えています。
もう一つ考えているのは、グループ会社のシナジーを生かした新規事業です。たとえば、飲食店を開業したい人は、店舗のデザインや内装工事などを業者に個別に頼む必要がありますが、どの業者がどれくらいの料金でやってくれるのかは分かりません。そこで、店舗の坪数に合わせたデザイン案や内装、料金が一覧で見られるプラットフォームを作りたいと考えています。東京と福岡で試して受け入れられたら、成熟した都市であるニューヨークやロンドンなどへの進出も視野に入れています。
就業場所
福岡県北九州市
必要な学歴
大学卒
必要な経験
※弊社の役員は業界素人でスタートしている人が多いので、業界知識はゼロで全く問題ありません。
必要な資格
普通自動車免許
求める人物像
“守り”ではなく好奇心の強い“攻め”の人で、かつ面倒くさがりの人です。いろんなことに興味を持って取り組み、面倒で無駄な作業はどんどん改善してほしいと考えています。また、細かいところにも目が届き、より良くするために行動を起こせる人を求めています。
この業界はテコ入れできる領域がとても多く、たとえば作業着ではなくスーツを着こなして商談に行くだけでも、「他の業者とは違う」と新しい仕事につながることがよくあります。小さな工夫がそのまま成功体験につながりやすいですし、何かを変えれば変えるほど事業が伸びていく業界なので、改善好きな人には最適な環境だと思います。
雇用形態
正社員(無期雇用)
雇用期間
2年以降の雇用可
選考プロセス
書類選考→面接→採用
募集期間
〜2025年3月31日
就業時間
9:00~18:00(休憩60分)
残業原則禁止(月20時間以内)
賃金
月給230,000円
求人数
1〜2名
福利厚生・待遇・社内制度
設立年
2013年2月
年商
15億円
社員数
役員9名、正社員70名(準委託・契約社員含む)
所在地
福岡県北九州市小倉北区浅野3-8-1 AIM6階
2年後の自分は、
今日の挑戦で変わる。
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