新規事業担当者、スタートアップ創出・支援事業担当者

【私たちのビジョン】
私たちは「創業報県（＝起業・創業を活性化させて山梨県に報いる）」をスローガンとし、山梨県におけるスタートアップ輩出と地域課題解決を目的としてヴィジョナリーパワーを設立しました。株主は地域企業・篤志家といった法人・個人で広く構成されており、社会性と経済合理性の両立を目指した事業・組織運営をしています。

現在のコア事業は新電力事業「SUSTICE」ですが、これも電力を地域に提供することだけが目的ではありません。お客様の電気代の削減で浮いた金額を、地域のスポーツチームや社会起業家に還元いただくことで、山梨県の地域経済に貢献することが私たちの狙いです。

また2014年度から開催している「Mt.Fujiイノベーションキャンプ」では、大学や企業を巻き込み、起業家と新規事業の創出支援に取り組んできました。これまで276組が参加し内62組が起業、51組が新規事業を立ち上げています。
山梨県から起業家を輩出し、サステナブルな地域経済社会を創り出すエンジン――――それらを事業として生み出すことがヴィジョナリーパワーのミッションです。

【VFJの若者に任せたい仕事内容】
VFJの若者に取り組んでいただきたいミッションは3つあります。
若者の意思に応じて、どれに取り組んでいただくかは相談して決めたいと考えています。

① 新電力事業のSUSTICEの推進
新電力事業「SUSTICE」の山梨県の地域経済の貢献がミッションです。今後は地域の事業者の皆様と連携し、社会課題・地域課題を解決するための新しいコラボレーションを生み出していきたいと考えています。新電力事業が有するネットワークを活用し、柔軟な発想でアイデアを出し、実行に移すまでの企画・推進のミッションを任せたいです。例えば、これまではフードバンクの事業者様・教育関連の事業者様と連携して、母子家庭や子供たちへの支援サービスを展開・推進してきました。新電力という事業範囲に留まらず、地域企業のハブとなってプロジェクトの立ち上げ・推進を担っていただきたいです。

② バイオマス発電による地域循環型エネルギーシステムの立ち上げ・推進
私たちは現在、新バイオ燃料による甲府市における先駆的脱炭素化地域の実現を目指しています。
エネルギーの多くを海外の化石燃料に依存する日本にとって、脱炭素化のハードルは高く、また世界情勢の影響を常に受けるエネルギー需給 / 資源燃料価格の不安定化は経済全体にとってのリスクです。
ヴィジョナリーパワーではバイオ燃料を地域の耕作放棄地で栽培し、地域循環型のエネルギーシステムを構築することを目指しています。あるべき地域の姿を描く「鳥の目」、様々なステークホルダーとの折衝や事業の細部のオペレーションの構築に取り組む「虫の目」、脱炭素化やSDGsといった世の中の大きな流れを捉える「魚の目」の、全てが求められます。当事業の立ち上げ・推進に、VFJの若者に是非参加してもらいたいです。

③ 山梨県初のスタートアップ・アクセラレーション
Mt.Fujiイノベーションキャンプの企画・運営を担い、山梨県発のスタートアップ創出に取り組んでいただきます。また、Mt.Fujiイノベーションキャンプなどを経て起業した起業家や県内企業のアクセラレーション（伴走型支援）にも携わっていただきたいです。事業開発・販路開拓など事業推進者としての仕事に加え、ファイナンス面の支援（資金調達）も含めて、スタートアップの立ち上がりに私たちは伴走しています。コンサルティングという形に留まらず、出資という形でも山梨県発のスタートアップに深く関与しています。
同時並行で複数の先輩起業家や起業家の卵と繋がり、事業を立ち上げる・ドライブするヒントを掴んでいただくとともに、会社運営で欠かせない経営者のミギウデとして必要なスキルを身に着けていただきます。

山梨県甲府市大手1-2-21　イノベーションベースSoie112

特になし

・部活、勉強、習い事など何でもよいので何か一生懸命取り組んだことがある
・何か一つでもやりきった経験

自動車免許

・さまざまなことに挑戦してみたい方
（裏方から表の舞台まで全てやりたい方）
・何か一つでもやりきったことがある方
・主体的に考えて自立的に動ける方

正社員（無期雇用）

2024年4月1日〜2026年3月31日
入社2年経過後、休職者が継続するかを意思決定可能

書類選考→面接→採用

特になし

9時〜18時（休憩60分）

20万円

2名（どの事業・ミッションに取り組んでいただくかは求職者と相談の上で決定）

• 時間外労働 :有り
• 通勤手当 :有り
• マイカー通勤の可否 :可
• 社用車 :無し
• 諸手当・賞与 :有り　前年度実績無し
• 昇給に関する事項 :有り　前年度実績無し
• 休日等 :土日祝
  – 年間休日数 :125日
• 加入保険等 :健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、国民健康保険組合、退職金制度
• 試用期間 :有り
  – 期間 :３か月
  – 労働条件の変更 ：同条件
• 育児休業取得実績 :無し
• 看護休暇取得実績 :無し
• 定年制 :有り（60歳）
• 定年後の勤務延長 :有り（実績なし）
• 定年後の再雇用 :有り（嘱託契約期間は１年以内とし，その後も同様の要件と手続により継続雇用することがある。）

2017年

４億円

役員5名、監査役1名、正社員2名

〒４００−００１５　山梨県甲府市大手一丁目２番
２１号　イノベーションベースSoie１１２

055-206-2914

055-220-3513