食品業界のDX・フードロス問題の解決を担うスタートアップで事業拡大・新規事業開発に挑む

ICS-net 株式会社

長野県

代表取締役CEO
小池祥悟

2024.02.09 UPDATE

step up研修あり

新規事業 × 食品

profile

企業・経営者プロフィール

  • ICS-net 株式会社

    当社は食品メーカーのためのプラットフォーム「シェアシマ」を運営する長野発スタートアップ企業です。
    シェアシマは、「その原料シェアしませんか?」がサービス名の由来となっている、食品原材料のサプライヤー及びバイヤーによるWeb売買プラットフォームです。「シェアシマ」はデジタルトランスフォーメーション(DX)を通じて食品業界の在り方に変革を起こすとともに、食品の製造段階におけるロス削減の解決に貢献することを目指しています。

    コーポレートHP:https://www.ics-net.com/
    サービスHP:https://shareshima.com/
    受賞歴:経済界グループ「金の卵発掘プロジェクト2020」グランプリ受賞

  • 小池 祥悟さん

    1975年生まれ。長野県出身。1998年北海道酪農学園大学卒業後、マルコメ株式会社入社。製造、営業、商品企画、商品開発など、さまざまな部署を経験した後、退職。2017年8月にICS-net株式会社を創業する。食品原材料売買のマッチングプラットフォーム「シェアシマ」を立ち上げ、株式会社経済界主催のベンチャービジネスコンテスト「金の卵発掘プロジェクト2020」にてグランプリを受賞。

step up研修あり

この求人では、実務と並行してVFJ独自の研修
プログラム「step up研修」に参加いただけます。
研修にて、経営知識の取得や起業家マインドの
醸成をバックアップします。

introduction

企業紹介

coming soon

requirements

募集要項

ICS-net 株式会社

採用情報

職種名

新規事業・サービス開発担当

仕事内容

【当社のパーパス・ミッション・ビジョン】
私たちは以下のようなパーパス・ミッション・ビジョンを掲げています。
〇パーパス:「大切な食資源を生かす」
〇ミッション:「テクノロジーで食品産業をアップデートする」
〇ビジョン:「サステナブルな社会の実現」

 

私たちが解決しようとしている課題は2つあります。
1つは、食品業界の非効率・クローズドな商習慣です。食品業界は付加価値率・流通効率・労働生産性などが低水準であり、特に商品開発はアナログで生産性に大きな改善の余地があります。
2つめは、製造段階における食品ロスの発生です。日本の年間食品ロス522万トンのうち、約26%が食品製造・卸で発生しており、SDGsの重要性が叫ばれる中で対応が必要になっています。

 

上記課題を解決するべく、私たちは食品原材料のWeb売買プラットフォーム「シェアシマ」を運営しています。原料メーカー・加工メーカーを繋ぐプラットフォーマーとして、テクノロジーによって商品開発を効率化するとともに食品ロスを削減し、レガシー文化が色濃く残る食品業界に変革(デジタルトランスフォーメーション)を起こすことを目指しています。2019年10月にリリース後、会員数は現在3,000社を超え、直近では資金調達も完了しました。長野発の日本を代表するスタートアップになることを目指し、事業は急成長を続けています。

 

【任せる仕事内容】
まずは半年間程度、現在のサービスに関する業務(営業職等)に従事していただきたいと考えています。「シェアシマはどのようなビジネスなのか」「そもそも事業はどのように回っているのか」といった、ビジネスの基本を学んでもらいます。そうして働く中で、顧客の潜在課題を発見してください。そして発見した課題を解決するべく、シェアシマにおける新規事業・サービスを開発してもらいたいです。
新規事業・サービスの方向性としては、例えば以下2つが挙げられます。
・ シェアシマのユーザー企業に対するSaaS型の新規事業・サービスの開発
・ 食品ロス削減に繋がる二次流通品を使った高付加価値食品の生産・消費の促進(加工メーカー・小売業の育成 / 消費者への啓蒙など)
※二次流通:加工メーカーが、自社では余った原料をシェアシマ上で再度売買するような流通

 

当社で頭と手と足をフル活用して顧客課題・社会課題を解決し、食品業界の変革・サステナブルな社会の実現を目指す仲間を求めています。

就業場所

長野県長野市南石堂町1972

必要な学歴

特になし

必要な経験

好きなことに本気で取り組んだことがある方

必要な資格

特になし

求める人物像

・当社のパーパス・ミッション・ビジョンに共感いただける方
・チームプレイをできる方
・自分に課されたミッションをやり抜く力をお持ちの方
・常識を疑う力を持ち、自身で建設的な思考を回せる方
・評論でなく実践を大事にする方(走りながら考えられる方)

雇用形態

正社員(無期雇用)

選考プロセス

書類選考→面接(複数回)→採用

募集期間

2025年2月末日

就業時間

9:00-18:00(休憩60分)

賃金

月給22万円~

求人数

1-2名

福利厚生・待遇・社内制度

  • 時間外労働 :無し
  • 通勤手当 :有り
  • マイカー通勤の可否 :基本的に不可
  • 社用車 :無し
  • 諸手当・賞与 :無し
  • 昇給に関する事項 :2023年9月から年2回の昇給制度を導入予定
  • 休日等 :土日祝
    – その他 :夏休み・年末年始の計画有休あり
    – 年間休日数 :116日
  • 加入保険等 :健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、企業型DC
  • 試用期間 :有り
    – 期間 :3か月
    – 労働条件の変更 :同条件
  • 育児休業取得実績 :有り
  • 看護休暇取得実績 :無し
  • 定年制 :有り(60歳)
  • 定年後の勤務延長 :有り(65歳まで)
  • 定年後の再雇用 :無し
  • その他 :引っ越し費用補助

会社概要

設立年(西暦)

2017年

年商

約3億円

社員数

役員2名、正社員9名、バートアルバイト1名

所在地

長野県長野市南石堂町1972

電話番号

026-405-6726

FAX

050-3153-7717

entry/contact

2年後の自分は、
今日の挑戦で変わる。

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