世界最高基準の加工精度の高さを誇り、年間10,000種類の特注部品を製造する国内外から評価される企業で、業務改革・仕組みづくりに取り組む
プラスエンジニアリング 株式会社
宮城県
- 取締役営業第３部長
- 藤谷 大
事業拡大・事業革新 × 精密機器
©venture for japan
profile
企業・経営者プロフィール
-
株式会社 アサヒ商会
アサヒ商会は１９４７年に廣瀬太郎により創業。戦後間もなくの混乱期、軍の無線技士であった太郎は「これから平和の時代、大切なのは人々の声を表現できる文具」という志しをもとに文房具の小さな店舗を高崎の街中で始めました。
時代とともに事業は拡大し、カメラや測量機器、事務機器などオフィスで使う様々な物品を取り扱うようになりました。オフィスでの働き方が高度になってくると、オフィスオートメーション（OA機器）やコンピューターがオフィスの主役へ。キヤノン販売と合弁で群馬キヤノン販売を立ち上げるなど、ＯＡ機器を主軸に加えていきます。
１９９０年代に入ると、文房具冬の時代。お客様のニーズはどんどん減ってゆきます。そこで二代目社長の廣瀬洋一は、日本初の文房具通販としてオフィスエキスプレス事業で全国ネットを作成。結果的にアスクルに敗北し事業は終焉を迎えるものの、地方の企業から全国への展開を試みました。また地域の有力企業や金融機関とともに、群馬インターネットを当社の事務所内に開設。群馬のインターネットの普及に尽力しました。
しかしながら２０００年代、次の一手を見失ったアサヒ商会の売り上げは毎年右肩下がりで下がり続けます。そんな折、２００９年に現社長である廣瀬一成が入社し、文房具専門店Hi-NOTE事業を立ち上げ店舗展開。また法人事業においても主眼を中小企業のＩＴとオフィス空間づくりに置き、再度成長路線を取り戻します。
現在は、「アサヒ商会は地域で働く人と企業の豊かで楽しいライフ＆ワークのために想像力と行動力をチーム枠で発揮する、文具とオフィスのプロフェッショナルです」という経営理念のもとに、ＤＸ学校事業を立ち上げるなど、新規事業に取り組みつつ、人材教育に取り組み、部門横断型の委員会活動やフレッシャーズキャンプなど、早期にリーダーを生み出す施策を行い、楽しくチャレンジする社風の醸成に取り組んでいます。
-
代表取締役 廣瀬 一成 さん
１９７６年１１月２９日生まれ。大学時にはアジア・アフリカの３６か国をバックパッカーとして旅をする。卒業後は航空貨物業で営業、業務、海外研修など含め７年間従事。２００９年ジョージタウン大学にて経営学修士を取得後、株式会社アサヒ商会入社。多くの海外経験を通じ自分達とは違う基準で暮らす人々を知る中で、「生き方もあり方も自由。正解を見つけるのでなく、選んだことを正解にする」を大切にしている。
step up研修あり
この求人では、実務と並行してVFJ独自の研修
プログラム「step up研修」に参加いただけます。
研修にて、経営知識の取得や起業家マインドの
醸成をバックアップします。
introduction
企業紹介
会社のビジョンとその想い
「地域で働く人と企業に豊かで楽しいライフ＆ワークを提供する文具とオフィスのプロフェッショナル」これが当社の理念です。その理念のもと、私たちは地域の中小企業に対して、ワークスタイルの変革をリードしてゆきたいと考えています。私たちが提供するオフィスづくりとデジタルの活用により地域の企業でも、魅力的な働く場所を増やし、東京への流出しがちな就労環境を変え地域を活性化したいと考えています。
会社として中長期の経営プラン
ビジョンをもとに、文具とオフィスに関連する事業を深化させ、１０年後には１０個の事業に多角化してゆきたいと考えています。そして、それぞれの事業に経営者を置き、経営者を生み出せる集団を作っていきます。
起業家・経営者として大切にしていること
「正解をみつける」ではなく「正解にする」が、私が心掛けていることです。今の判断が正解かどうかは誰にもわかりません。現在にとって最適でも未来にとっては重荷になることだってあります。何か功を奏するかは誰もわからない。多様な価値観の時代、大切なことは自分の選択肢を正解にすべく日々自律的にチャレンジしてゆくことです。
自社の魅力や雰囲気
人に対しては丁寧で優しい雰囲気の会社です。成長を見守り長い目で見る傾向があります。一方で面倒見が良すぎたり、丁寧すぎる環境もあったりするかもしれません。また、委員会活動やフレッシャーズキャンプなど行事も多いので、年齢やキャリアに関わらず様々な場面でリーダーシップを取るチャンスがあります。
VFJで採用する人に2年間どのような仕事を任せたいと考えているか
新たに立ち上げるオウンドメディア事業を中心として、法人事業部におけるマーケティング責任者として仕事を行っていただきたいと考えています。オフィスづくりやデジタルなど、当社が関連する領域について情報発信することで、地域の法人のワークスタイルを変革に導く役割です。現在は社長が手弁当で行っているこの業務を正式に立ち上げ、将来的に部署としてまたはメディアとして独立させたいと考えています。
VFJの仕事でどの様な経験やスキルを得て、どのように成長できるか
様々な外部パートナーと連携して事業は進めてゆきますので、企画調整力がつきます。また、基本的なマーケティングの知見や必要な力は、外部研修なども活用してどんどん学んでいただきますのでスキルはつくでしょう。一方で自分で手を動かさないと事業が進まない環境でもあるため、地に足の着いたリーダーシップ力や、他人をどのように巻き込み協力環境を築くかなどのプロデュース力もおのずとついてくると思います。
VFJで採用する人に期待すること
考えても、未経験のことは何もわかりません。行ってみる、やってみる、勉強する、そして他人に聞く。若い時の失敗は許容されます。その時代の強みを生かして、どんどんチャレンジしてほしいと思います。そして私たちが気づいていない世の中のニーズやチャンスにも取り組んでください。
VFJで採用する人に経営者として伝えたいこと・身につけてほしいこと
経営者もそうですが、「決まり」と「前例」のない中で進めてゆくため、自分のハードルの高さ設定が非常に大切になります。いくらでも高められますし、逆に低くもできてしまいます。だからこそ、自分を律し、自分が何をしたいのか、何を理想に感じているのか、しっかりと自分に向き合う習慣をもってください。仕事は一人ではできません。周囲の協力が必要です。そのためには、自分の理想の軸をしっかりもち、周囲に発信をして巻き込んでゆきましょう。
地域の魅力
東京に微妙に近いが、ガチの東京通勤圏ではない、しかし物語性のある「田舎」でもない。東京まで１時間かつ、スキー場まで１時間。そんな「あいまいさ」こそが群馬の特徴。中仙道の宿場町として昔から移住者の多い高崎と、近年のイノベーションとアートな街づくりが評判の前橋。実は今、群馬は面白い。
VFJで自社にチャレンジしてくれる方へのメッセージ
「群馬のオフィスを変える、群馬の働き方を変える」
そのことにより群馬をもっと働く人にとって素敵な環境にしたいと考えています。当社の事業部門の再構成も終わり、各事業の成長の方向性が見えて、いよいよ実行フェーズです。当社はまだまだ未成熟で至らない点もあります。だからこそ急速な成長はは可能です。この実行フェーズの中で、本当に結果を出すために一緒になって活動してくれる仲間、本気で議論できる仲間を求めています。
requirements
募集要項
株式会社 アサヒ商会
採用情報
職種名
ワークスタイル支援事業 マーケティング責任者
仕事内容
当社の事業ドメインは下記3つあります。
- 文具販売店「Hi-NOTE」の運営事業
- 中古オフィス家具の販売事業
- 地元企業に対するワークスタイル支援事業（法人事業）
1.2.は店舗を構え来店型で物品を販売する事業です。3.は文具、事務機、IT機器などの物品の供給や、サイバーセキュリティーサービス、オフィス空間づくりサービス、IT人材育成サービスを地元企業に提供し、ワークスタイルを支援する事業です。
1.2.は販売する商材を陳列して来店客が購入するというビジネスモデルなので、来店客との接点をLINEやSNSなどで持つことが可能です。イベントやキャンペーンなどの告知を行うことで容易に販促を行えます。 対して3.に関しては企業の経営者、担当者が顧客であり、継続的な接点は訪問が主な手段となります。メルマガを使った接点維持は可能ではありますが、異動や退任などの機微を察知していないとビジネスに生かせる有益な接点維持はできません。
そこで当社としては、ワークスタイル支援事業（法人事業）において、マーケティング力の強化を実施したいと考えました。 しかし、専門人材を社内では用意できません。ワークスタイル支援事業（法人事業）では営業担当者とバックオフィス人材しかおらず、営業担当者と顧客企業との接点ができているため、容易に配置転換ができません。 大事なマーケティング活動を営業の片手間でできるとも考えておりません。
そこで、当社ではマーケティング責任者として、代表取締役の広瀬と連携し、ワークスタイル支援事業（法人事業）が今までよりも効率的な集客、顧客との接点維持、効果的な販売施策の考案、販促策の実施を担っていただける方を募集いたします。
ワークスタイル支援事業（法人事業）が成長、拡大するために必要な施策を考え、実行する力が必要となります。よって、取り組んでいただく範囲は広くなります。 特にワークスタイル支援事業（法人事業）では、オフィス空間づくり部門、ＩＴ部門に関するオウンドメディアを構築し、見込み客を中長期で集める新規施策を実施したいと考えております。さらに従来から開催している各種セミナー、勉強会も積極的に行い、具体的な案件化を高確率で実現したいと考えております。
顧客と接点をとるため、情報発信をするために使えるメディアも多様化しています。また、制作ハードルも下がってきており、従来のオフラインメディアだけではなく、動画、SNSなどのオンラインメディアを使ったクロスメディア戦略の重要性も高まっています。これらを活用して顧客への情報発信チャンスを増やし、出会いの場を創出する取り組みも行いたいと考えております。
事業のサクセスストーリーを描くことはできますが、そのサクセスストーリーを実現する手段、ノウハウ、フットワークがありません。 当社はマーケティング分野では素人であり、マーケティングリソースはほぼありません。ですので、代表の広瀬と二人三脚でガシガシとマーケティング施策を進めていただきたいのです。
創業75年の信頼と実績はありますが、技術革新やトレンドの変化が激しい昨今では、歴史や伝統が足かせになる場面があります。その重苦しい現状を打開すべく、マーケティング責任者としての新しい力を欲しております。 新しい風をワークスタイル支援事業（法人事業）に吹かせ、群馬県内の企業を盛り上げていきましょう！
■例えば、2年間でこんな経験ができます
- オウンドメディアの企画立案、立ち上げ、運用の経験が得られる
- 部門を横断してマーケティング施策を実施することができる
- 販促ツールなどの必要なツール制作ノウハウを習得することができる
- 社内外のパートナーと協力してプロジェクトを進める経験が積める
- 初年度から責任者として経営者と二人三脚でマーケティング施策に取り組む経験が積める
- 様々なメンバーと協調し、ゴールに向かってプロジェクトを進める経験ができる
- 自分のアイデアを実現させ、事業成果に結びつける経験ができる
■こんな方にぜひ
- 経営者のすぐ近くでビジネスの進め方を学びたいと考えている人
- 責任ある立場で主体的にものごとを動かして成果を出して実績を得たい人
- 様々なステークホルダーを巻き込んで、目標とするゴールへ向かうことを楽しめる人
就業場所
群馬県高崎市
必要な学歴
大卒
必要な経験
下記どれかひとつでも経験のある方
- 主体的に企画やイベントを計画し運営してきた経験
- 自分でメディア運営、サイト運営をしてきた経験
- 新しいことに積極的に取り組んで何かしらの実績を出した経験
- たとえ困難があっても周囲の反対があっても意思うぃ貫き通し何かしらやり抜いた経験
- 1年以上の中長期的なプロジェクトにかかわった経験（どんなプロジェクトでも構いません）
- 何かしらの作品や制作物を考えて作った経験
必要な資格
なし
求める人物像
- 素直な方
- 勉強好きな方
- 前向きにチャレンジできる方
- 成果にこだわれる方 ・コンテンツ制作ができる、または強い興味がある方
- フットワークの軽い方
- 考えながら動ける方
- デザイン制作経験、Adobeソフト経験者も大歓迎です
雇用形態
正社員（無期雇用）
雇用期間
※正社員（無期雇用）の場合
入社2年経過後、求職者が継続するかを意思決定可能。
選考プロセス
書類選考→面接→採用
募集期間
2024/03/01
就業時間
- 8：30－17：30（休憩60分）
- 年間変形労働時間（月間166時間相当）
賃金
205,500円
求人数
1名
福利厚生・待遇・社内制度
- 時間外労働 : あり
- 通勤手当 : 通勤キロｘ420円
- マイカー通勤の可否 : 可
- 社用車 : 有り
- 諸手当・賞与 : 2.5か月
- 昇給に関する事項 : 前年実績 ベースアップ込み 3.3％
- 休日等 :
– その他 : 年間変形労働時間のため、曜日によらない
– 年間休日数 : 112日 - 加入保険等 : 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、退職金制度
- 試用期間 :
– 期間 : 3か月
– 労働条件の変更 ： 同条件 - 育児休業取得実績 : あり
- 看護休暇取得実績 : あり
- 定年制 : あり（60歳）
- 定年後の勤務延長 : なし
- 定年後の再雇用 : あり（最大10年）
会社概要
設立年（西暦）
1948年
年商
21億円
社員数
- 役員3名
- 正社員52名
- バートアルバイト48名
所在地
群馬県高崎市問屋町2-8-2
電話番号
027-363-1111
FAX
027-360-3333
entry/contact
2年後の自分は、
今日の挑戦で変わる。
エントリーは、面談・ご相談からスタートします。
担当者がお話を伺いますので、お気軽にご連絡ください。