地元大手企業と一体となってプロジェクトを推進し、地域産業の活性化を目指す
有限会社 春華堂
静岡県
- 代表取締役社長
- 山崎 貴裕
新規事業 × 地域活性化
©venture for japan
profile
企業・経営者プロフィール
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株式会社 and US
2012年創業。美容サロンコンサルティング・美容サロン経営
2017年、サロン専売コスメメーカー事業を開始。全国6000店舗以上の事業者に導入。
コスメメーカー×自立学習×会計トレーニングを組み合わせたソリューションサービス事業を展開し、全国の美容サロン経営者の中で【美容の灯美（内・外両面の肯定的変化）を地域に拡散できる支援的リーダー】を育成し、クライアントと共に社会が抱える「孤独」の問題を解決することを目指している。HP：https://and-us.jp/
受賞歴：令和3年度 富山市ヤングカンパニー大賞 -
廣岡 伸那さん
- 1984年富山県高岡市出身
- 幼少期のいじめや孤独経験の際に触れた美容従事者のあたたかさに触れたことをきっかけに、大学卒業後、大手化粧品メーカーに就職
- 東日本大震災をきっかけに富山県で㈱and US創業
- 3児の父として家族を大切にしながらビジネス拡大も行う
- 大手企業専門の研修トレーナー
- 経営に加えて、起業家育成にも積極的に取り組む
【起業家育成への取り組み】
- EO（Entrepreneurs’ Organization起業家機構）Hokuriku 会長
- EO Hokuriku ファウンダー
- 金沢大学ベンチャービジネスラボラトリー コーディネーター
- TOIB（富山イノベーションベース）ファウンダー
step up研修あり
この求人では、実務と並行してVFJ独自の研修
プログラム「step up研修」に参加いただけます。
研修にて、経営知識の取得や起業家マインドの
醸成をバックアップします。
introduction
企業紹介
会社のビジョンとその想い
私たちは「美容で地域に灯美を」を理念に、「日本で一番優しく・手厚く美容サロンをサポートするソリューションカンパニー」を目指しています。
今後世の中のサービスがAIに移行していく中、美容サロンは最後まで「人のぬくもりを感じられる場所」として残る、社会に無くてはならない場所です。全国各地にある美容サロンオーナーが、高い収益のもとお客様や地域を支援できるよう、経営課題の自力解決をサポートします。
会社として中長期の経営プラン
10年後（2034年12月）東証プライム上場し、経営者指導ができるサポーティブ・リーダー組織として、日本を代表する「地方創生サポーティブ・カンパニー」となっていきます。
サポーティブ・リーダーとは「相手を主役にできる、縁ある人を支援できる支援的なリーダー」のことです。
起業家・経営者として大切にしていること
私が生き方で大事にしているのは、「袖触れ合うも多生の縁」という、人との出会いに関する考え方です。
地球に何十億人もいる中で、弊社にご縁いただいたからには確実にご縁が深いとしか思えない、その考え方で人と付き合うことは、個々人の能力以上に重要視している部分でもあります。
まだ40歳前ですがこの生き方が自分の未来を好転させたと確信しています。
自社の魅力や雰囲気
心理的安全性の高いフラットな雰囲気です。そのなかで自分に負荷をかけれる方、セルフマネジメントが出来る方がより活躍できる環境です。重視するのはスキルよりも成長意欲なので、若者が大きな仕事に抜擢される機会も多いです。
「成長」は会社として常に意識しており、採用選考過程すらも、成長機会としていかにその方が成長できるか、を重視しています。
また、弊社では大手企業のマネジメント層向けマインド研修の実施、富山県の依頼を受けての起業家支援、金沢大学のベンチャービジネスラボラトリーの審査員やメンターなどをしており、県外のゼブラ起業家・経営者様も沢山見学に来る環境です。そんな環境のなかで知識・経験を大いに身につけて成長してほしいです。
VFJで採用する人に2年間どのような仕事を任せたいと考えているか
独立起業する上で重要視することは「売る力」です。その売る力、プラスで人に役に立つことは何か？を考え、マネタイズすることの重要性を、きっちり経験を通じて落とし込んでいきたいと考えております。
VFJの仕事でどの様な経験やスキルを得て、どのように成長できるか
仕事を通して、美容サロンという無数のスモールビジネスと対峙しますので、そのなかで経営の根幹をめちゃくちゃ学べると思います！殆どのビジネスは、月の粗利5万円で成り立ちます。しかし実は、それすらとても難しいことなんです。
机上で大きなことを言える、完璧な企画書を作れるよりも、実際に5万円の利益をつくれる人の方が、どんなビジネスをしても上手くいく。この仕事を通じて、その力を身につけることが出来るはずです。
VFJで採用する人に期待すること
最初は、突拍子もないアイデアでいいので、とにかく「出す」ことを意識してほしいです。
どこでも通用する人材を育成したいと思っていますので、経験を積むなかで、自分の意志と行動で現実を拓いていける人になってほしいと思います！！
VFJで採用する人に経営者として伝えたいこと・身につけてほしいこと
弊社の根本理念は「縁ある人の潜在的な可能性の覚醒」。
潜在的な可能性を覚醒させるには、思い切ったチャレンジをいかに20代で出来るかが重要だと思います。
ちなみに「出来る」＝「無意識で当然のように行動に移す」こと。 この「出来る」を培えるのは20代までだと思います。この力を身に着けていってほしいと思います。
地域の魅力
生活のしやすさと東京やアジアへの出やすさのバランスが丁度よいエリアです。豊かな生活を送りながら、アンダスでキャリアをしっかりつくる。
質の高い生活を送りながら生活のコストは抑え、その分を20代のうちに自己投資にまわす。仕事は本気で行い、ふと外にでると美しい景色でリフレッシュできる。アンダスには全国から経営者が集まるので、出会いもしっかり作れます。
VFJで自社にチャレンジしてくれる方へのメッセージ
日本には何百万社と企業が存在しています。その中でたまたまかもしれませんが、弊社と出会うこと自体、天文学的な割合であると考えます。
その天文学的な偶然を必然と捉えて弊社でチャレンジして生きる力を高められる起業家・プロビジネスパーソンを目指す方には絶対にチャレンジしていただきたいです。皆さんのチャレンジをお待ちしております！
requirements
募集要項
株式会社 and US
採用情報
職種名
セールス総合職（①新規事業立ち上げ、②海外展開）
仕事内容
■ビジョン・企業理念：
＜根本理念＞
「縁ある人の潜在的な可能性を覚醒する」
＜アンダスの BHAG＞
2034年12月までに売上100億・経常利益20億・地方から東証プライム上場・
社員の平均所得800万円以上の、家族のように強固な人間関係を土台にした「サポーティブ・カンパニー」の実現。
作業はAI/ロボットに任せ、「志」事は人間がドラスティック・ドラマティック・ダイナミックに！
＜経営理念＞
「美容で地域に灯美を」
私たちは、縁ある人の潜在的な可能性を覚醒する組織を目指しています。
アンダスにとっての主役はクライアント。クライアントにとっての主役は美容サロンに通うお客様です。誰かを主役にできる外見の美、内面の美である「美容の灯美」を、地域、全国、そして世界に波及します。
アンダスは美容サロン経営者・従事者ひとりひとりの「経営の独り」に寄り添い、自力解決をサポートし、その先にいるお客様に肯定的影響力を拡げていきます。
■ビジョンや理念の背景・今後の展望：
アンダスが2034年12月までに売上100億・経常利益20億・東証プライム上場などを目指しているのには理由があります。東京の課題は東京にしかないかもしれない。しかし、残り46道府県には似た課題が沢山あります。地方のいち企業がそのような成果を出せば、他の46道府県は言い訳できないと思うのです。私達のチャレンジで、地方やそこにいる人々を動かす力になりたいと思います。そして、10年後には日本を代表する「地方創生サポーティブ・カンパニー」を目指します。
また、今後これまでの資本主義の形は変わっていくと思います。私達が大事にしたいのは「人と人との強烈な繋がり」。人間がAIに勝てる価値は、想いや繋がりだと思います。経済的な関係性がなくなっても繋がりが残るような会社、関係性、社会、そのような新しい資本主義の形を目指して事業を推進していきたいと思います。
■事業内容：
サロン専売化粧品メーカー、コンサルティング・教育、会計サポートの3つの事業を核とした、全国の美容サロンの経営支援。
3つの事業の組み合わせを通じて、
1.永続的な集客・定着力
2.信頼基盤の商品販売力
3.高いリピート率を実現する人間関係構築力
4.良質なコミュニティ形成におけるリーダーシップ・フォロワーシップ力
5.高い収益性と会計力に紐づいた長期ビジョンと確信力
という「地域に無くてはならない存在」であるために必須の5つの力を身に着けていただきます。
「日本で一番、優しく手厚く美容サロンをサポートするソリューション・カンパニー」として
化粧品検定・FP・心理学の資格を持つコーディネーターが美容サロンの経営課題の自力解決をサポートします。
■具体的な仕事内容：
①新規事業の立ち上げ：
- 入社〜1年：既存事業のセールスをしながら、月一度社長との、既存事業からピボットした新規事業案、クロスセル・アップセルの新しいサービス・プロダクト案のアイデア出し・フィードバックを通じて、アイデアのブラッシュアップ、内容詰めを行う。
- 1年〜1年半以内：責任者として事業戦略や企画案を策定し、プロジェクト・プロダクト・サービスをローンチ。
- 1年半〜2年：月商200万円を目標に事業推進。（例えば3年目に子会社化を目指す、経営層に就任などの可能性もあり）
②海外展開
1年目に既存事業セールス部門でトップ2割に入る。2年目に社長直下で海外展開を目指していく。
アジア圏（インドネシアと台湾）で先んじて動き始めていますので、視察、戦略立案、実働の一連の流れを担って頂きます。詳細を知りたい方は是非ご連絡ください！
※可能な限り、内定後はインターンにご参加いただきます。
インターン期間は、採用職種に合わせた業務内容を行って頂きます。
①新規事業立ち上げの場合：
既存事業のセールスをしながら、月一度社長との、既存事業からピボットした新規事業案、クロスセル・アップセルの新しいサービス・プロダクト案のアイデア出し。
（入社後もその内容を継続し、なるべく早い段階でプロジェクト・プロダクト・サービスのローンチに移行）
②海外展開：
既存事業のセールスに携わり、海外展開に必要な知識と経験、実力をなるべく早く身につけて頂きます。
（入社後もその内容を継続し、実力に応じて海外展開の業務に移行していく）
就業場所
富山県富山市
必要な学歴
大卒、大学院卒
必要な経験
部活と学業以外の具体的な課外活動の経験（例：音楽、ボランティア、イベント立ち上げなど）
必要な資格
（入社後1年半までを目処に）
化粧品検定2級・FP3級・ビジネス選択理論検定3級を取得
※内定者期間で取得を始める方がほとんど
求める人物像
- 当社の根本理念に共感いただける方
- 孤独に起因する社会問題の解決に寄与したいという気持ちと、ビジネスとしてしっかりと利益を作り納税するという「会社の経営」どちらにも興味がある方
- 20代のうちに大きな成長を遂げるために、成長痛（負荷）にも果敢に挑みたい方
- 社内外とのコミュニケーションに対して積極的に動ける方
- 素直さ/スピード感をもって動ける方
- 読書や勉強などのインプット、アクション双方に対して積極的な方
- 自分の可能性を信じること、覚醒して拡げていくことに積極的な方
雇用形態
正社員（無期雇用）
雇用期間
入社2年経過後、求職者が継続するかを意思決定可能。
選考プロセス
書類選考→代表面談→2次面談・課題→最終選考→内定
※課題は、人によって異なる。複数個ある可能性もあり。
※最終選考はプレゼンテーション
募集期間
2024年7月末まで
就業時間
9:00~18:00（休憩60分）
賃金
基本給¥180,000（月給）
営業手当（固定残業代30時間）¥63,000
職務手当 ¥107,000
初任給：総支給350,000円～
求人数
2名
福利厚生・待遇・社内制度
- 時間外労働 ： あり。平均月25時間程度。
- 通勤手当 : 無し
- マイカー通勤の可否 : 可
- 社用車 : 無し
- 諸手当・賞与 : 決算賞与 （過去5年間支給実績あり）
- 昇給に関する事項 : 有り※半期年俸制
- 休日等 : 土日祝
– その他 : 夏季休暇・年末年始等 - 加入保険等 : 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 試用期間 : 無し
- 育児休業取得実績 : 有り
- 看護休暇取得実績 : 無し
- 定年制 : 有り（60歳）
- 定年後の勤務延長 : 有り（65歳）
- 定年後の再雇用 : 実績なし
- その他 :
– 引っ越し費用補助有（上限有り）、引っ越し先を探すサポートあり
– VFJ研修の受講後は、社内でレポート提出とアウトプット（報告の場）必須
会社概要
設立年（西暦）
2012年
資本金
650万円
社員数
役員2名、正社員17名、パートアルバイト10名
所在地
富山県富山市根塚町3-8-7 タニカワビル１Ｆ
電話番号
076-491-6050
FAX
076-492-0037
entry/contact
2年後の自分は、
今日の挑戦で変わる。
エントリーは、面談・ご相談からスタートします。
担当者がお話を伺いますので、お気軽にご連絡ください。