世界もいずれ向き合う、人口減少に伴う超高齢化社会。日本は世界のどの国よりも早く、超高齢化問題と向き合うチャンスを頂きました。
社会との繋がりの希薄化・孤独・人口や働き手の減少に対して発生する社会課題を、私たちは”世の中で最も喜びを創造する企業”として、「人の本質的な幸せ」とは何かを問いながら課題解決してまいります。
具体的にはホテルをプラットフォームに、「その地域の魅力（体験や学び、出会い、など）」、「その地域に必要とされる有償、無償のサービスのコンテンツ」を、地域の企業や人々と協力しながら、地方の有形・無形資産の価値の最大化を行い、日本中で成功事例を作り続け、世界中で喜びを創造していく企業になることを目指します。

人生の価値はどれだけ多くの人を幸せにできたかで決まると考えています。ビジョンである”世界で最も幸せを創造する企業”となる為に大きく2つの取り組みを行います。
1つ目は、グループ企業内で上場企業を作り出すこと。
世の中には、利益はほぼ生み出さないが、社会的な幸せを作り出している会社や組織がたくさんあります。でも、利益がなければ企業としての価値を見いだされないというのが社会の現状です。その現状を変えるには社会を変えていく必要があり、その為には世の中に与える社会インパクトの強い会社を作る必要があります。
2028年に弊社グループ会社の1社をIPOすることを目指し、5年間は中長期の戦略として、とにかく成長曲線を描くことに重きをおき、あらゆる事業の掛け合わせで新しい価値を生み出していきます。

2つ目に、サービス業以外の業態と密生に連携していくこと。
今、実際に私たちが行っているのはサービス業×金融×不動産×テクノロジーというかけ合わせです。私たちが大切にしたい事は、人を喜ばせる事。サービス業がそれを最も実現できる事業であり、私たちの軸となる事業であることは変わりません。ただ、自社で行っているサービス業だけでは出来ないことがあるのであれば、サービス業に集まらないような人と組んで社会インパクトを最大化していくことを我々は目指しています。

会社のコアパーパスである”関わる人を幸せにする”ということに尽きると思います。そのために会社を持続させることが大切であり、共通の価値観であるコアバリューが最も大切であると考えています。（主体性、人間性、先見性、革新性、創造性、喜悦性）
コロナという大きなパンデミックの中、特に飲食・結婚式・ホテルなどを運営するサービス業は大きなダメージを受けました。そこで改めて自分たちが何を大切にすべきかを問われた時に出た答えは”人”であり、”思想”でした。どんなことがあっても社員の雇用だけは守る、絶対にブレない信条でした。私達はどんな困難にあってもコアバリューを信じ、体現し、社員、お客様、地域が幸せになっていくことを実現して参ります。

どんな会社も10年、20年に一度や二度、経営危機が生じることがあります。ディライトは創業70年、幾度も、事業を転換することにより経営危機を乗り越えてきました。今回のパンデミックでブライダル業界はとんでもない逆風を受け、業界の40％が廃業や撤退の決断を行いました。そんな中、コロナ下も事業転換を行いながら継続して成長し続けた会社は、ディライト1社をのぞいてありません。ディライトにお越し頂ければ、様々な年齢・立場のスタッフにそれぞれ学びやチャレンジするチャンスがあります。
若手スタッフも外資や大手など世界や日本で活躍し経験を積んだ役員や相談役などと近い立場で会社の戦略を練るMTGへの参加が出来ますし、年齢・立場に関係なく、本当に良いサービス・商品を生み出す為に努力している人の意見には常に耳を傾け、納得がいくまで話し合える環境があります。

飲食事業部やセクションの責任者として戦略、戦術を考えオペレーションに落とし込むことや、マーケティング及び経営管理業務を行い、既存事業の収益構造を改善し、収益構造を飛躍的にあげること。
タイミングがあえば新店舗の立上げなども挑戦してもらいたいです。もちろん経営企画やマーケティングなどいろんなセクションの力を借りながら二人三脚でやるんで、フォローもバッチリです！

プロセスはもちろんですが、結果にもこだわってもらいたいです。ディライトの事業に携わって明確な実績を残し、自身が作った仕組みや戦略で事業が回っていく様を実感してもらいたい。
大変なことではありますが、ここでの経験があなたが将来やりたい事に有益なものとして役立つ経験・知見に繋がるような体験をして欲しいと願っています。

もちろん、ビジョンやコアバリューの共感が第一ですが、その上でなんか、他の新卒とは違う圧倒的な成果を残してほしい！やっぱVFJの子たちスゲー！って言わせてほしい。そのためには、ディライトで期待される成果以上のものを残してほしいし、なんだったら、ディライトのいいところ全部パクって、会社を起業してほしい！ついでに、僕に出資依頼の話とかもして、役員と僕を「どうする？」ってニコニコしながら悩ませるくらいになってほしい笑

分からない事や思い通りにならない事はたくさんある。
でもその中で形にする執念、やり遂げる気持ちを持って欲しい。
色んな問題が出てくる中で、一番ネックになる課題は何かを考え、それを何が何でも実行すること、やるべきことは全てやり切ることを大切にしてもらいたいと思っています。

創業から70年経過している会社だからこそ、地域の有力な経営者との繋がりや世代を超えての関係性があります。
若手の勢いある起業家、何十年も会社経営をしている経営者など様々な人との深い関係性があるからこその相談や話し合いの場を作ることができるのも地域に根付いて長年経営をしてきた弊社の魅力の一つです。

私はこれまで色んな失敗も繰り返しながら、新しい事へのチャレンジをしてきました。常にチャレンジャーとして前に進み続ける私を超えるぐらいのチャレンジをたくさんやって見せて欲しい(笑)！！