地元大手企業とコラボした“遠州・和栗プロジェクト“のプロジェクトマネージャー
（掛川栗を用いた新商品開発・販路拡大等）

職人や農業といった職に就く方は次第に少なくなっていく世の中。
浜松で1949年からお菓子作り・販売を続けてきた経験、その素材を生産する農家の方々とのつながりを持つ私たちだからこそ、地域の文化を大切にしていきたいという思いを持っています。
また、「リベラルイーツ」（「あらゆる分野の教養を横断的に身につける」という意味の「リベラルアーツ」にちなむ）と称し、「食」に豊かな人材を育てると同時に、食に関わる「職」やその仕事内容を学んでもらうきっかけ作りをしています。
お菓子づくりからつながる街づくり・人づくり・笑顔づくり、一緒に取り組みませんか？

【遠州・和栗プロジェクト】
弊社が「これまで以上に、地域のためになにができるか」を模索していた時に、JAからお声がけ頂き、弊社が旗振り役となって様々な企業を巻き込んで、昨年始めたプロジェクトです。
国内外問わず栗の消費は増えている一方で、国産和栗の生産は年々減少しています。県内の掛川も有名な栗の産地ですが、生産者の高齢化や機械化の遅れもあり、衰退してきています。地域の栗生産者さんの課題を解決したい、また、この取組を通じて地域で働く人により愛着を持ってもらいたい、地域をより良くしていきたいと考えています。春華堂×JA×遠鉄×JAL×浜松いわた信用金庫×ヤマハ発動機…地域に関わる複数の企業が一緒になって取り組むことで、10年20年と持続・発展する事業を創り、栗のみでなく他の農産物や産業にもこの課題解決のしくみを転用して地域全体を盛り上げていきたい、という想いで事業を推進しています。
2022年は掛川栗の勉強会や収穫体験・試食会を行って知見を深め、2023年から本格的にプロジェクトが始動します。各社がそれぞれプロジェクトの企画・推進、秋には「遠州・和栗プロジェクト」全体を世の中に発信するための大きなイベントも開催予定です。

＜具体的な業務内容＞
遠州・和栗プロジェクトにおける春華堂のプロジェクトマネージャーとして、一緒にチャレンジしてもらえる方を探しています。ただし本プロジェクトでは弊社がリーダー的役割を担っているため、全体のマネジメントにも深く関わって頂きます。

• プロジェクト全体のマネジメント：プロジェクト全体の方向性づくり、企画運営、他社との会合調整・運営
• ご本人の希望があれば、各社が今後実施予定のプロジェクトのいずれかの推進に携わっていただくことも可能です。（春華堂であれば掛川栗を使った新商品開発・販売、他社プロジェクトは広報やマーケティング、催事の企画運営、販路拡大、他県とのネットワーク構築や技術改善、機械化支援など多数）

浜松市北区染地台6丁目-7　：浜北工場

大卒

地域事業に興味のある方

普通自動車免許

• 自分らしさ（特技）を持っている方
• リーダーシップのある方、地域創生に興味がありお菓子が好きな方

正社員

2024.4.1～2025.3.31(2年間）

書類選考→面接→採用

～2024.2.28

9:00-18:00（休憩60分）

月給203,000円（基本給・業務手当）

1名

• 時間外労働 :有り、月平均30時間
• 通勤手当 :有り（実費）
• マイカー通勤の可否 :可
• 社用車 :あり
• 諸手当・賞与 :年2回　2.1ケ月分（業績に応じて）
• 昇給に関する事項 :年1回（原則）
• 休日等 :週休2日制（年間休日105日）
  年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇
• 加入保険等 :健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、退職金制度
• 試用期間 :３ヶ月間
  （新卒の場合、基本試用期間の３ヶ月は提示した月給額より5,000円低い支給になる。他の処遇は変わらない）
• 育児休業取得実績 :有り
• 看護休暇取得実績 :有り
• 定年制 :有り（60歳）
• 定年後の勤務延長 :無し
• 定年後の再雇用 :有り（65歳）
• その他 :社員寮あり　引っ越し費用補助なし
  従業員表彰、永年勤続表彰、資格取得支援など

昭和24年12月

68億

439名（うち社員258名）

静岡県浜松市中区神田町553

053-442-3100

053-442-3105