農業生産法人やえやまファーム　経営企画

やえやまファームのコーポレートスローガンは「人を良くする、人から良くする」。

健康に総合的に取り組むロート製薬のグループ会社として、環境に配慮しながら循環型の畜産・農業を行い、生産から食品加工、流通販売までを一貫して行う「循環型第6次産業」化に取り組んでいます。

「人」を「良」くすると書いて『食』と捉え、健やかな心身（良い人）のために欠かせない『食』をお届けすることをミッションとしています。我々がお届けする『食』を通して、健やかな心身を持った「良い人（善い人）」が増え、そんな人が、今度は地域社会、地球環境を良くしていく、そんな「良くする」の循環の輪を、沖縄から世界へ広げていきたいと考えています。

しかし、日本の『食』は今、危機にあります。世界で人口増が進んでいますが、気候変動により世界的な農産品生産量は減少しています。なかでも日本の自給率は特に低く、フードセキュリティの問題が深刻です。日本の農家さんの平均年齢は70代であり、このままでは、国内や世界的な有事が起こった場合に日本が食糧難に陥ることは必至です。

弊社が目指すのは、循環型農業。危機的な食料自給率を向上させるため、弊社ではまず沖縄から、”自社・地域の外から何も持ち込まない、何も捨てない”農業を通じた、循環型で持続的な「美味しくて安心安全な食」を追求します。

弊社では上述の理想に向けて社会性と経済性を両立した事業展開を目指していますが、まだ道半ばというのが現状です。この約5年間で社内体制を構築し、地域との関係性を築き、社会性を重視した事業展開にチャレンジしてきました。次のフェーズの目標は、社会性を追いかけながらも、しっかりと経済性を作っていくこと。社会的な起業・事業を成功させるにあたって最も重要かつ難しい時期の一つです。経営陣と共に、この課題に取り組み、この時期を乗り越えてくれる意欲のある方を募集します。

＜具体的な仕事内容＞

経営陣とともに、社会性と経済性の両立に向けた、新たなコーポレートブランディング、商品ブランディング、新たな収益軸となる新規事業の開発を主に行って頂きます。ボランティア的なプロジェクトではなく、社会に貢献しながらも事業をサステナブルなものにするための収益化にも拘って事業推進をして頂くため、プロの仕事人として、高い視点で社会課題とビジネスを考える事ができるようになります。

また弊社は現在、既存事業や社内体制の見直し、改善にも力を入れて取り組もうとしていますので、その分野にも是非携わって頂きたいです。

①新規事業の立ち上げ：

顧客との接点となる新たな事業の立ち上げの可能性を一緒に検討して頂きます。

社会性と収益性を両立した真のサステナブルな事業やコンセプトを考えて頂きます。事業の立ち上げが決まった場合には、具体的なサービスの企画・事業推進・運営、必要に応じて採用や育成体制の確立、事業に関わる手続きなど、事業立ち上げ全般に関わって頂きます。

②コーポレートブランディング強化：

社会性と経済性の両立に向けて、新たなブランディングや発信を行っていきたいと考えています。

企業・商品・①新事業のブランディング強化・SNS発信・イベント開催などを通じたファンづくりや企業価値の向上をお願いしたいです。

③既存事業の付加価値化・効率化、社内体制改善：

顧客により喜んで頂けるサービスを提供するため、また社員が働きやすい組織にするために、既存事業の付加価値化と効率化、社内体制の改善にも携わって頂きたいです。

具体的には、経営者とともに全体的な既存事業の見直しを行い、プロジェクトの改善・改良を行ったり、各部署と連携しながら人材雇用・育成のしくみづくりや効率化、離職率の低下に向けた取り組みの推進などの課題解決に取り組んで頂きます。

※仕事内容は、企業や事業のフェーズによって変更となる可能性がございます。

弊社はロート製薬のグループ会社です。
ロート製薬の存在意義(パーパス)は、世界の人々に商品やサービスを通じて健康をお届けすることによって、取り巻くすべての個人や社会の「Well-being」に貢献していくことです。

本求人はやえやまファームでの募集となりますが、雇用形態は「ロート製薬へ入社後に子会社であるやえやまファームへ出向」という形式であり、選考過程の一部にロート製薬の担当者が立ち会う可能性がございます。
＊ロート製薬HP： https://www.rohto.co.jp/

沖縄県石垣市

大卒

• Word、Excel、Power Pointの基本的な操作ができること。
• 経験よりも意欲を重視します。

原付き、もしくは、普通自動車第一種免許
※免許は入社時までに必要

• 当社のビジョン「人を良くする、人から良くする」に共感いただける方
• 未経験の業務に意欲的に学び、チャンレジし、成長したい方
• 沖縄の石垣島という離島文化や農業という世界に溶け込みながらも、主体的に考えて自立的に新たな価値を生み出していける方
• 多様な価値観へのリスペクトを持って、熱く仕事ができる方
• 頭で考えるより行動派な方
• タバコを吸わない方

契約社員（ロート製薬へ入社後、子会社であるやえやまファームへ出向）

入社2年経過後、求職者が継続するかを意思決定可能。
※2年後の可能性としては、①やえやまファームでの社員雇用、②ロート製薬での社員雇用、③契約延長・業務委託での業務継続など、ご本人とやえやまファーム、ロート製薬の中で対話を進めていく予定です。

書類選考→面接→採用
※面接は複数回実施する可能性があります。

2024月1月31日まで

8時00分～17時00分　（休憩60分）

新卒・第二新卒問わず、月給190,000円

1名

• 時間外労働 : 有り。出向先のやえやまファームの場合、月平均3.5時間程度
• 通勤手当 : 無し（社用車支給）
• マイカー通勤の可否 : 可
• 社用車 : あり
• 各種手当 :
  – 所定の労働時間（基本給に一定の時間外相当分を含む場合はその時間を含む）を超えて労働した場合は、その実労働時間について通常の労働時間に対して支払われる賃金の3割増額を支給する。但し、1回の労働時間に15分未満の端数が生じた時は15分単位として計算する。
  – 深夜(午後10時より翌午前5時の間)に労働した場合は前条に準じ、割増率を3割とする。時間外の深夜に労働したときは、割増率を6割とし、休日の深夜に労働したときは割増率を６割５分とする。
  – 所定の休日に労働したときは割増率を3割5分とする。
  但し、半日休日ならびに休日に社内行事に参加してその前後及び途中に勤務した場合は時間加算を行なわない。
  – 60時間を越える時間外労働をしたときは、越えた分に対して割増率を5割とする。
  なお、この際の時間外労働には、時間外、休日労働を合算したものをいう。
• 賞与 : あり、2ヶ月分
• 昇給に関する事項 : 無し
• 休日等 : □月 □火 □水 □木 □金 ■土 ■日 ■祝
  – その他（年末年始　夏季休暇）
  – 年間休日日数 125日
  
• 加入保険等 : 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
• 試用期間 : あり。期間：3カ月、試験期間中の労働条件：同条件
• 育児休業取得実績 : あり
• 看護休暇取得実績 : あり
• 定年制 : 有り（62歳）
• 定年後の勤務延長 : 有り（65歳）
• 定年後の再雇用 : 有り（1年ごとの契約）
• その他 : 住宅探しのサポート、車一台貸与（燃料費も会社負担）

2002（平成14）年12月

2.9億円

やえやまF：役員4名、正社員12名、バートアルバイト9名
※ケレス沖縄：役員4名、正社員19名・パートアルバイト21名
（2023年5月現在）

〒907-0003　沖縄県石垣市平得554-1HALSERビル2F

0980-83-8788

0980-88-8717