「事業を通して日本に恩返しをする」ために、既存事業の拡大と新規事業開発にアグレッシブに取り組む
株式会社 チョモランマ
北海道
- 代表取締役
- 横山 三四郎
事業拡大・事業革新 × 外国人人材
©venture for japan
profile
企業・経営者プロフィール
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株式会社 深松組
創業者・深松幸太郎が現在の富山県下新川郡朝日町で水力発電所建設の施工を主とし、大正１４年３月１日に創業しました。昭和２８年有限会社に組織変更し本社を仙台市に移転、翌昭和２９年株式会社に組織変更し現在に至ります。
本業の土木・建築は勿論、不動産賃貸事業、再生可能エネルギー事業（太陽光、風力、小水力）、ミャンマーでのサービス付きアパートメント事業、沖縄開発事業、さらに仙台市の集団移転跡地利活用事業として、アクアイグニス仙台を開業し、７事業を中心に多角的に事業を展開。
またガソリンスタンドの経営や未来彩園（トマトの生産・販売）の経営にも参加し、さらに研究開発への投資、障がい者のグループホーム事業など時代に合わせた事業の多角化を図ってきています。
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深松 努さん
1965年生。1987年日本大学理工学部土木工学科卒業後、前田建設工業株式会社で働いたあとに1992年入社。2008年に3代目社長に就任。直後にリーマンショックや東日本大震災を経験。震災直後のがれき撤去・復興を仙台建設業協会副会長（当時）として最前線で先導し「仙台方式」など震災復興のベンチマークとなるスキームを開発。その後、復興エリアからの地方創生、「reborn」を旗印に、事業を多角化。自社の事業発展に留まらない地域活性を、様々なプレイヤーと協業、コラボレーションしながら推進。仙台経済界の旗手として地域から厚い信頼を得る。
・一般社団法人仙台経済同友会副代表幹事
・一般社団法人宮城県建設業協会副会長
・一般社団法人仙台建設業協会会長著書に「地域再生と社会創造（幻冬舎）」
step up研修あり
この求人では、実務と並行してVFJ独自の研修
プログラム「step up研修」に参加いただけます。
研修にて、経営知識の取得や起業家マインドの
醸成をバックアップします。
introduction
企業紹介
震災復興に最前線で関わってきた旗手として
弊社は、1925年（大正14年）に水力発電所の施工に携わる土木建築事業で創業しました。その後、建設業、不動産業と事業を拡大。現社長の深松努は3代目ですが、社長就任直後の2008年に代表就任直後のリーマンショック、2011年には東日本大震災を経験しています。
震災直後の目を覆いたくなるような凄惨な現場を官民問わずどの業界よりも前線で復旧してきた経験から、災害時ないしは平時のインフラとしての建設業の役割・重要性を認識するようになりました。
その後、地方建設業が果たす使命を「地域再生と社会創造」とし、地方建設業のロールモデルとして地方創生をけん引すべく、事業ドメイン、エリアを問わず、事業の多角化を推進してきています。
事業内容
現在は、建設業の本業に軸足を置きながら、太陽光発電や小水力発電などの再生可能エネルギー事業、ミャンマーでのサービス付きアパートメント事業、沖縄開発事業、さらに震災跡地に建設した大規模複合施設「アクアイグニス仙台」の運営など、7事業を中心に展開。ハードのみならず、ハードを利用したその地や関連地域の課題解決を事業として担っています。
同時に広義の「技術」を磨きこむために、地元・東北大学が研究による技術開発等にも投資。コラボレーションを創出しています。
会社のミッション
人口減社会で、ともすると悲観的に捉えられる日本を、平和を維持しながら高度成長を「突き抜けた新しい世界のモデル」として捉えて、地方から「困りごとを解決する」手法を数多く生み出し、世界に情報発信していくとともに、この東北の地を次の世代に残す事をミッションとしています。
アクアイグニス仙台について
同施設は「reborn」のテーマのもと、一度は失われた地である藤塚ににぎわいを取り戻し、藤塚からの地方創生の流れを生み出すべく作られた施設です。オープン以来、仙台市内外から、多くの方に利用されています。このアクアイグニスの隣接地では、現在、仙台市の事業として公園の造成が決定し、2026年のオープンを予定しています（本オープンは2028年を予定。）
アクアイグニス事業部では、この公園エリアとの親和性の高い事業開発を進めていく予定です。例えば、週末の家族利用や、あるいは平日における高齢者利用を促すための、介護事業者とのコラボレーションの方法の模索、など、様々な施策を検討しており、その一旦を担って頂く予定です。
requirements
募集要項
株式会社 深松組
採用情報
職種名
経営企画職
仕事内容
深松組の経営企画室長直下にて、
①新規事業開発と実行
②既存事業の事業企画・開発
を担っていただきます。
②については、具体的には東日本大震災で激甚な災害に見舞われた仙台市の藤塚地区（ちょうど荒浜と、名取市閖上の間にある土地です）に2022年にオープンさせた大型複合施設「アクアイグニス事業」の運営がメインになる予定です。
②以外でも、深松組に寄せられる情報や、深松組のリソースを活用することで何を生み出せるか、企画、検討、何よりも手数多く実行していく中で、新たな、事業、収益、そして何より地域課題の解決を産み出していくことがミッションとなります。
就業場所
宮城県仙台市
必要な学歴
特になし
必要な経験
- 上司の指示を理解し、計画性をもって、能動的に動ける方
- 難しい状況・壁に当った時、あらゆる手段を尽くし乗り越えられる方
- 部活、勉強、習い事など何でもよいので何か一生懸命取り組んだことがある方
- 協調性のある方
- 自己を理解し、会議等で、おくせず意見を言える方
- Word、Excel、Power Pointの基本的な操作ができる方
必要な資格
自動車運転免許
求める人物像
- 課題先進のエリアであることに希望を持てる方、持ちたい方
雇用形態
正社員
雇用期間
正社員の場合 入社2年経過後、採用者が継続するかを意思決定可能。
選考プロセス
書類選考→適性検査→面接→採用
募集期間
随時 ２０２４年夏頃に入社出来る方は歓迎いたします。
就業時間
8時30分〜17時30分（休憩60分）
※年３回程度、会社の主催もしくは関係するボランティア活動に参加して頂きます。
賃金
月給220,000円〜
求人数
1人
福利厚生・待遇・社内制度
- 残業手当
- 家族手当
- 子女教育手当等あり(会社規定による）
- 通勤手当（30,000円まで）
- 時間外労働 : 月平均１０時間程度
- マイカー通勤の可否 : 可
- 社用車 : 有
- 賞与 : 有り。夏冬合わせ２．８カ月（会社査定により増減あり）
- 昇給に関する事項 : 有り
- □月 □火 □水 □木 □金 ■土 ■日 ■祝
⁻その他（夏季休暇4日、年末年始6日会社規定による）-
– 年間休日数 : 126日以上 - 加入保険等 : 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 試用期間 : 有り
– 期間 : 6ヶ月
– 労働条件の変更 ： 無し - 育児休業取得実績 : 有り
- 看護休暇取得実績 : 有り
- 定年制 : 有り 60歳
- 定年後の勤務延長 : 有り 65歳まで
- 定年後の再雇用 : 有り
- その他 :
‐引っ越し費用補助の有無／無し
‐社宅の有無／有り：社員は月額家賃4分の１（共益費・水道光熱費・駐車場代は別）
‐引っ越し先を探すサポートなど／自社物件のサポート有
会社概要
設立年（西暦）
1953年
年商
101億3000万円
社員数
役員12名、正社員143名、バートアルバイト12名
所在地
宮城県仙台市青葉区荒巻本沢二丁目18-1
電話番号
022-271-9211
FAX
022-275-7012
entry/contact
2年後の自分は、
今日の挑戦で変わる。
エントリーは、面談・ご相談からスタートします。
担当者がお話を伺いますので、お気軽にご連絡ください。