社会性と経済性の両立に向けて奮闘する経営者とともに行う新規事業開発
農業生産法人 やえやまファーム
沖縄県
- 代表取締役社長
- 中家 勝則
新規事業 × 6次産業化
©venture for japan
profile
企業・経営者プロフィール
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丸神商事 株式会社
トーカイグループは、昭和44年に創業した丸神商事株式会社を筆頭に、地元京都を中心に地域社会のインフラ整備等に従事、貢献して参りました。 創業時からの主力事業である生コン事業を中心に、現在ではそこから派生する不動産事業、セメント事業、環境リサイクル事業、建設事業、介護事業を手がけており、持続可能な街づくりの実現に向け事業を構築しております。
トーカイグループの経営理念の根本にあるのは、人財育成による社会貢献です。 仕事を通して地域に貢献することで、地域がよりよくなる。 地域に生かされている会社もよりよくなる。 人財育成によって、そんな好循環が生まれると考えています。
これからもトーカイグループは皆様から愛され信頼される企業を目指し、全社員一丸となり、 「住み続けたい」と思っていただける、安心、安全で環境に優しいまちづくりを通し、地域社会の発展に貢献してまいります。そして、トーカイグループとビジネスをしていること自体がサステナビリティや街づくりに貢献している、と認知されるような企業を目指します。
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金 正守 さん
1979年生まれ、愛知県名古屋市出身。中学3年生から三重県四日市市に引っ越す。
大学ではプロサッカー選手を目指し、サッカーに没頭するが挫折。自分の将来像が描けず悩んでいた際に、代表と出会い、新しい夢を一緒に見つけないかという熱いメッセージそして経営理念に共感し、2003年に入社。今年で21年目。
様々なOJT、OFFJT教育の機会をいただき、共に働く仲間に支えられ、現在丸神商事株式会社 環境事業統括執行役員、グループ企業である株式会社トーカイコンクリート 取締役工場長、トーカイホールディングス 経営企画室・人材開発チーム責任者の任をいただいている。
私の10年ビジョンの一つとして世界で活躍する人材を創出することである。ぞの為にも私自身世界を舞台に活躍できる人材になるため、今も学びを続けている。今年もビジネススクールを受講し、ビジョンアプローチからの中期経営計画書を作成し、お客様、地域社会、協力業者様、共に働く仲間に新たな価値を創造することのお手伝いができるよう日々学びを継続している。
step up研修あり
この求人では、実務と並行してVFJ独自の研修
プログラム「step up研修」に参加いただけます。
研修にて、経営知識の取得や起業家マインドの
醸成をバックアップします。
introduction
企業紹介
会社のビジョンとその想い、 中長期の経営プラン
トーカイグループは、丸神商事が担う環境事業だけでなく、コンクリート関連事業・建設事業・不動産事業・介護事業など、「持続可能なまちづくり」に必要なインフラを支えるあらゆる事業を行っています。これらの事業を通じて、「明日への価値創造」を行っていくことが、我々のビジョンです。
その中でも特に丸神商事は、生コン事業で発生する廃棄物を再利用すること、そして、お客様の事業で発生する廃棄物の再利用をお手伝い＝コンサルティングすることを事業としています。私たちは会社のビジョンに「日本の環境問題を解決し、カーボンニュートラル達成に向けてのお役立ちをし、環境に優しいまちづくりをすると掲げています。我々は廃棄物を資源と捉え事業に取り組んでいます。SDGｓ17ゴールのなかにつくる責任、つかう責任とありますが、資源を廃棄物という資源を循環させることにより、循環型社会に貢献し、環境に優しいまちづくりに貢献したいです。
起業家・経営者として大切にしていること
私自身が心がけているのは、わくわくを追求することです。社員がみんなわくわくしながら、やりがいと使命感を持って楽しく仕事（志事）ができる環境をつくることです。また、我々の最大の経営資源は人財です。一人一人の個性、心に花を咲かせ一つになったとき、力が10倍にも100倍にもなると私は考えております。そして、経営理念の根本にあるのは、人財育成による社会貢献です。
行動こそ真実！行動こそすべてという強い想いを持って取り組むこと。ご縁を大切にすること。そして数字をきちんと見ながら事業の企画、推進、修正をすること。数字は嘘つかないと言いますが、正しい努力をし、結果を出すことが、地域社会やお客さへの恩返しを定量化した数値になりますのでここはしっかりと伝授したいと思います。
自社や地域の魅力
弊社は和気あいあいとした雰囲気で、意見の言いやすい環境だと思います。2年目社員も積極的に発言したり、お客様へのご提案し、契約に結びつけたりと、想いを形にできる社風だと思います。また、業務終了後に食事に行こうかと誘うと、行きましょうと返事が返ってきますし、逆に若手社員から食事につれていってくださいと声がでたりと、私としては非常に嬉しいです。
また弊社が位置する京都は、文化遺産も多く、街そのものが日本の文化です。川が流れ花が咲き、春には桜、秋には紅葉、料理も含め、四季折々の味わいがあります。日本からの観光客、海外からの観光客も多く、日本の文化を味わいながら、海外の方達との触れ合いもある、古都京都の伝統を一緒に守っていきませんか！
VFJで自社にチャレンジ してくれる方へのメッセージ
現在、環境×ＩＴという新事業形態を計画しています。環境×ＩＴを駆使し、マーケティングや情報収集を行い、環境問題解決に向けた、製品、技術、仕組みを開発するという企画から実行まで二人三脚で進めてくれる方に来ていただきたいです。まずは我々の事業である廃棄物を資源化するという仕組みを知っていただくために、先輩社員と同行し、お客様への営業活動やコンサルタント活動を行っていただきたいと思います。この過程で環境問題について、リサイクルについて深く学ぶ機会になりますし、非常に重要な経験もできると思います。
そこで大事なことは、チームワークを大切にしながら、主体的に行動をしてくれること。若さや分野の経験がないことを武器に「創造的破壊」をして頂きたいです。 また忘れてならないのは、我々が事業を通し、社会貢献ができるのも地域社会、お客様、協力業者様、そして共に働く仲間がいるからということを忘れず、恩返しすること。これらを常に共有し一緒にわくわくしながら、共に成長していきましょう！
requirements
募集要項
丸神商事 株式会社
採用情報
職種名
環境事業部 IT戦略企画・推進担当責任者
仕事内容
【ビジョン・戦略】
トーカイグループとして、「住み続けられるまちづくり」を大きなビジョンに掲げています。その中で丸神商事は「環境にやさしい」まちづくりに貢献すべく、廃棄物を燃料や原料に資源化するためのコンサルティングを主軸の事業としています。
ここ数年の取組で、廃棄物リサイクルのニーズはとても多く存在するとがわかりました。ただ、まだその可能性に対してニーズの掘り起こしや可視化ができていません。なので、ITを活用して顧客のニーズや情報を集約・可視化し、廃棄物リサイクルを共に行う新たな顧客を獲得していこうと、「環境ｘＩＴ」の営業基盤拡充戦略を立てました。
まずは取り組んでみようと、HPのリニューアルからしてみましたが、更なる顧客ニーズが見えたことやニーズに対する人員不足でうまく活用できていないのが現状です。ですので、この「環境ｘＩＴ」の戦略実現を、会社の中核となって推進下さる人材を募集します。
【担当する事業】
廃棄物のリサイクルに関するニーズを可視化・分析し提案に繋げるための、環境×ITの戦略企画・推進担当責任者として活躍頂きます。
この施策の第一歩として、新たにHPをリニューアルから着手してみたところ、現時点では以下のような機能のニーズがある可能性が見えてきました。
- お客様が廃棄物の情報を登録したり、その情報を弊社で分析するためのデータベース機能
- 中間処理工場やリサイクル提携先とも情報連携し、協働の調整をしたりリサイクルの方法を検討・提案する顧客管理機能
- 実現したリサイクルの事例を一般公開することで廃棄物リサイクルの活動を世に広める広報機能
よって、これらのニーズが確かなものか、HPの閲覧状況の分析や市場調査を行い、マーケティングを計画するところから、戦略の具体化と推進を始めて頂きたいと考えています。また、この活動を通じて、最終的に廃棄物リサイクルのコンサルティング営業の起点となる仕組みを作りたいため、廃棄物の知識や営業活動の方法の理解も必要です。ですので、入社後一年目はリサイクルコンサルタント・仲介の営業職としても並行して業務を担って頂き、お客様の声を直接聞きながら営業やコンサルティングの知識をつけて頂きます。
就業場所
京都府京都市伏見区（環境事業部事務所）
必要な学歴
大卒、大学院卒
必要な経験
能力としては必要なスキルや経験はありません。環境・IT・マーケティング等への興味があることが大事です。
入社後の研修や先輩社員からの育成を受けることで、学びながらスキルを身に着けて頂きます。
必要な資格
普通自動車免許（入社時までに取得）
求める人物像
【ビジョンやテーマへの共感】
- トーカイグループの近年の重要テーマである「住み続けられるまちづくり」に理解し共感下さる方
- 丸神商事が目指す「環境事業部と取引下さること自体が、社会や環境に貢献していると世の中に認知されること」に共感し、一緒に行動して下さる方
【仕事に対するマインド】
- 未経験の業界や職種でも、臆せず積極的にチャレンジできる方
- 人から学び自分のものにする、素直さや成長意欲がある方
- 自分からチャレンジと学びを重ね成長したり、広がっている可能性をものにしようという主体性がある方
- 最終的に独力でも担当業務を推進しようという自立心がある方
例１）ITスキルはあるが、環境のことは興味だけでまだわからない方
⇒廃棄物やその処理の仕組みを知る方は多くないため、入社後に学んで頂けます。
例２）環境には強い興味があるが、今はまだITスキルがないという方
⇒ITに強い社員もおり、
例３）マーケティングについて、過去に触れたことが無く知識が無い。
⇒マーケティングに強い先輩社員から、OJTで学びながらスキルを身に着けて頂きます。
雇用形態
正社員（無期雇用）
雇用期間
入社2年経過後、求職者が継続するかを意思決定可能。
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→採用
募集期間
2025年3月31日まで
就業時間
8:30-17:30 （休憩75分）
賃金
217,000円 ※30時間の見込残業代含む
求人数
1名
福利厚生・待遇・社内制度
- 時間外労働 : 有り（月平均20時間程度）
- 通勤手当 : 有り*
- マイカー通勤の可否 : 伏見事業所：可 （ただし、本社勤務に変更になる場合は不可）
- 社用車 : 有り（営業で利用）
- 諸手当・賞与 : 23万円（2023年夏の2年目社員への支給事例。年2回＋業績により決算賞与あり）
- 昇給に関する事項 : 有り （2022年卒の新入社員に対するベースアップ実績：2000円）
- 休日等 : 土（隔週）、日、祝
– 年間休日数 : 105日（2024年度予定） - 加入保険等 : 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、国民健康保険組合、中小企業退職金共済（3年目以降）、退職金制度
- 試用期間 : 無し
- 育児休業取得実績 : 無し（育児を行う社員がいないため。グループ内では実績は有り、休暇制度も存在。）
- 看護休暇取得実績 : 無し（ただし就業規則には制度あり、利用可能）
- 定年制 : 有り（60歳）
- 定年後の勤務延長 : 無し（一旦退職の後、嘱託職員として再雇用）
- 定年後の再雇用 : 有り（65歳まで年次更新）
- その他 : 家賃補助または交通費のどちらか一方の支給あり。
- 職場から5km圏内に居住、かつ、ドアtoドアで1時間半以上の場合、家賃補助支給対象。そうでない場合は交通費の支給となる。
- 家賃手当を支給の場合は25,000円/月限度。
- 通勤手当支給の場合は、公共交通機関を利用する場合について35,000円/月限度（定期代相当額）、自家用車バイク等を利用の場合は所得税法上の非課税限度額までの支給。
会社概要
設立年（西暦）
昭和44年10月
年商
20億円（グループ連結）
社員数
役員1名、正社員8名
所在地
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上ル手洗水町670 京都フクトクビル4F
電話番号
075-213-0305
FAX
075-213-0118
entry/contact
2年後の自分は、
今日の挑戦で変わる。
エントリーは、面談・ご相談からスタートします。
担当者がお話を伺いますので、お気軽にご連絡ください。