「デジタル×アナログ」の技術で街の価値を「再編集」する創業100年のベンチャー企業
株式会社K-SOCKET（今野印刷グループ）
宮城県
- 代表取締役
- 橋浦隆一
新規事業 × まちづくり
©venture for japan
profile
企業・経営者プロフィール
-
株式会社 アラト
当社の企業理念は「子供達の未
来のために、豊かな地域社会を創り上げる」です。
地域とお客様に支持される企業になるため、社員の頑張りが報われる企業になるため、そして運送業界の未来の為に日々前進しています。 現在は、上記理念や目標に向けて、運送業を超越した多機能グローバル企業 「超・運送屋」を目指し、新規事業の立ち上げに力を入れています。- 1958年、博多港で水揚げされた鮮魚を築地迄運ぶ、鮮魚輸送の運送会社としてスタート
- 水産加工業への進出/撤退や、1990年の運送業参入規制緩和などにより大きく経営が揺らぐも、創業以来のお客様に支えられ土俵際で復活
- 2021年、事業承継の新しい仕組み「サーチファンド」にて、現社長の赤塚がアラトを事業承継し、代表取締役に就任
- 2022年、新規事業としてトラック広告を商品化する。
HP : https://arato.co.jp/
血糖値アプリ導入に関わるweb記事(中段の「導入事例」) ： https://linkx.life/lp/kettoucoaching2b/index.html
受賞歴：令和4年「安全性優良事業者表彰」を九州運輸局長より受賞 -
赤塚 亮太さん
1982年生まれ。一橋大学経済学部卒業後は経営に関わる仕事を志望して三井物産株式会社へ入社。インド通信キャリアへの機器輸出や経理業務、中国大陸への駐在を経験。その後、シリコンバレーでの勤務を経てフランスのINSEADで1年間MBAを学ぶ。
MBA卒業後はいくつかの転職を経て、自分の仕事の成果が「日本の競争力向上に結び付く」ことと、日本の人材供給力・多様性の源泉を枯らさないための地方創生、経営という3つの交点にあった「地方中小企業の経営者」というポジションに辿り着き、アラトの経営を継承。
今後、後に続く方の参考になるよう、さまざまなチャレンジをし続けることで、優秀な若者やビジネスパーソンが地方に還流し、地方経済を活性化させるサイクルを作っていきたい。
step up研修なし
この求人では、VFJ独自の研修プログラム「step up研修」の実施はありません。
introduction
企業紹介
会社のビジョンとその想い
会社のミッションとして、「子供達の未来の為に、豊かな地域社会を創り上げる」を掲げています。
事業を通じ、これからの世代に、物質的・経済的な豊かさがあるよう全力で貢献します。
会社として中長期の経営プラン
新規事業を通じた会社の圧倒的な成長を成し遂げます。
起業家・経営者として大切にしていること
ミッションに忠実であること。
難しい意思決定も、ミッションに則して考え切ること。
自社の魅力や雰囲気
新社長(赤塚)に3年前に替わり、若手も増え、新規事業含めて会社が新しい方向性に向かって進んでいる期待感・開放感は非常にあると思います。
VFJで採用する人に2年間どのような仕事を任せたいと考えているか
今回あなたに託したい事業は、海外（欧州）での新規事業です。そのために、入社後の半年から1年は、国内新規事業の広告宣伝車「アドトラック」と「運送トラック広告」を担当いただき、ビジネスの本質を最速で学んでもらいます。これは、広告代理店や企業にアプローチし、弊社のトラックを広告媒体として活用してもらう取り組みです。どんな企業やサービスにニーズがあるかの仮説を立てて、実行、改善のPDCAサイクルを回してください。同時に、MBAの教材等を使いながら、欧州トップ校でMBAを取得した社長自らがクリティカルシンキングやマーケティングの基礎を教えます。
VFJの仕事でどの様な経験やスキルを得て、どのように成長できるか
日本の強みを活かしたビジネスを海外で推進するという貴重な経験ができます。事業が軌道に乗れば、現地の人を雇用することも可能。入社1年目で国内新規事業を担当し、2年目には海外で新規事業の責任者を任せられる経験は他にないと思います。3年目以降も引き続き海外事業の経営をお任せしたいですが、弊社を卒業する場合は、あなたが作った事業を大切に引き継ぎますので安心してください。
VFJで採用する人に期待すること
徹底した自責思考であること、行動量への拘りをもって頂きたいです。
VFJで採用する人に経営者として伝えたいこと・身につけてほしいこと
結局どこまでいっても、自らが機会を創り、本気でぶつかっていくことでしか成長はないと思います。
その為のリソースは存分に提供するので、思い切り暴れてもらいたいです！
地域の魅力
福岡は海と街と山と交通機関が近いので、住むにはとても魅力的な場所だと思います。
台湾や東南アジアへのアクセスも良いので、海外の活力も感じられる場所柄になっています。
VFJで自社にチャレンジしてくれる方へのメッセージ
昔の自分が欲しかった成長機会、その理想を形にしたようなプログラムになっていると思いますので、皆様が羨ましい気持ちもあります。
あとは、あなたが飛び込んで、やり切るだけです！ご応募お待ちしております。
requirements
募集要項
株式会社 アラト
採用情報
職種名
海外新規事業責任者
仕事内容
■会社概要
株式会社アラトは、明太子や冷凍食品、水産加工品など温度管理の必要な食料品を、冷凍冷蔵トラックで運送する福岡の会社です。配送エリアは主に九州北部と、福岡-関東間の長距離輸送となります。基幹となる運送事業の成長に力を注ぐとともに、第二の柱となる新規事業を立ち上げ、軌道に乗せることが会社の重要なミッションです。
■仕事内容
今回あなたに託したい事業は、海外（欧州）での新規事業です。そのために、入社後の半年から1年は、国内新規事業の広告宣伝車「アドトラック」と「運送トラック広告」を担当いただき、ビジネスの本質を最速で学んでもらいます。これは、広告代理店や企業にアプローチし、弊社のトラックを広告媒体として活用してもらう取り組みです。どんな企業やサービスにニーズがあるかの仮説を立てて、実行、改善のPDCAサイクルを回してください。同時に、MBAの教材等を使いながら、欧州トップ校でMBAを取得した社長自らがクリティカルシンキングやマーケティングの基礎を教えます。
アドトラック事業を担当しているのは社長のみで、あなたは新規事業担当の第一号社員となります。常に社長と相談しながら一つずつ成功体験を積み上げて成長してください。（仮説立て、アプローチする企業リストの作成、アポ取り、商談、契約or失注、改善を繰り返します）
そうしてビジネスの本質を学んだあと、弊社初となるヨーロッパでの飲食事業を立ち上げて、現地法人社長もしくは海外支店長として活躍いただきたいと考えています（場所は面談で詳しくお話しします）。
現地は治安が良く日本に似た環境で、サポートしてくれる知人が複数いるため安心してください。まずは社長と一緒に現地入りし、初期コストを抑えたスモールビジネスを展開します。事業内容も面談で詳しくお話しますが、誰もやったことのない初めての事業のため、状況やあなたの希望に応じて業態は柔軟に変更可能。一緒にヨーロッパで新しい道を切り拓きましょう。
■得られる経験
日本の強みを活かしたビジネスを海外で推進するという貴重な経験ができます。事業が軌道に乗れば、現地の人を雇用することも可能。入社1年目で国内新規事業を担当し、2年目には海外で新規事業の責任者を任せられる経験は他にないと思います。3年目以降も引き続き海外事業の経営をお任せしたいですが、弊社を卒業する場合は、あなたが作った事業を大切に引き継ぎますので安心してください。
■サポート体制
基本的には社長が常にリモートでサポートしつつ、年に数回訪問します。加えて、現地には社長の知人（日本人と現地人）がいるので、困ったことがあればいつでも頼ってください。海外事業は社長自らがやりたいビジネスですが、日本を離れられないのであなたに託します！だから一緒に成長しましょう。
就業場所
福岡県福岡市
必要な学歴
特に無し
必要な経験
何かしらの企画を考えて、実行した経験
＊以下のどれか一つでも当てはまる方
・部活やサークルなどでのリーダーシップ経験
・自分の力でお金を稼いだ経験
・海外留学、もしくはバックパッカー経験
必要な資格
自動車免許
求める人物像
日本もしくは海外でいずれ起業したいと思っている人です。現地でのネットワーク作りは簡単ではないですし、日本とは違う商習慣での交渉は一筋縄ではいかないかもしれません。社長がリモートでサポートするとはいえ、海外に一人で乗り込んでビジネスを展開するわけですから、相当な覚悟が必要です。でもそれを魅力に感じる人、人より倍速で成長したいと思う人にぜひ挑戦してもらいたいと思っています。現地は綺麗なビーチがあって、ヨーロッパ中から観光客が集まるようなリゾート地でもあります。そこでまずは小さくスタートして成功事例を作り、他の国へも事業を拡大させたいと考えています。
※内定後に半年程度のインターンができる方で、インターン期間中に日本でのアドトラック事業で成果を出し、ビジネスの本質を学べた場合、本採用後すぐに海外へ行っていただく可能性もあります。
雇用形態
正社員（無期雇用）
雇用期間
入社2年経過後、求職者が継続するかを意思決定可能。
選考プロセス
書類選考→面接→採用
募集期間
特に無し
就業時間
8時00分〜17時00分（休憩60分）
賃金
月給22万円
(固定残業代40時間48,000円を含む。40時間を超える時間外労働分は追加で支給)
求人数
1名
福利厚生・待遇・社内制度
- 時間外労働 : あり（月平均40時間程度を想定しています）
- 通勤手当 : あり、実費（上限2万円）
- マイカー通勤の可否 : 可
- 社用車 : なし
- 諸手当・賞与 :
– 賞与 ： 有り、2年目から給与1か月程度
– 家族手当 : 月額3,000円/扶養家族 - 昇給に関する事項 : 有り、不定期
- 休日等 :
□月 □火 □水 □木 □金 ■土 ■日 ■祝
※土曜日のお休みは隔週
– 年間休日数 : 105日 - 加入保険等 : 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、国民健康保険組合、退職金制度
- 試用期間 : 有り
– 期間：2ヶ月
– 試用期間中の労働条件： 月給21万円
(固定残業代40時間48,000円を含む。40時間を超える時間外労働分は追加で支給) - 育児休業取得実績 : 無し
- 看護休暇取得実績 : 無し
- 定年制 : 有り(60歳)
- 定年後の勤務延長 : 有り(65歳)
- 定年後の再雇用 : 有り(70歳)
- その他 : 引越しサポ―トについては適宜ご相談ください。
会社概要
設立年（西暦）
1958年
年商
非公開
社員数
役員3名、正社員50名、バートアルバイト1名
所在地
福岡県福岡市中央区那の津3-9-4
電話番号
092-741-7768
FAX
092-741-7797
entry/contact
2年後の自分は、
今日の挑戦で変わる。
エントリーは、面談・ご相談からスタートします。
担当者がお話を伺いますので、お気軽にご連絡ください。