地方に山積する課題を事業に変え、 ローカルでビジネスが生まれていく世の中を作る

株式会社Local Power

秋田県

代表取締役
寺田 耕也

2023.02.01 UPDATE

step up研修あり

新規事業 × IT・地域課題解決

profile

企業・経営者プロフィール

  • 株式会社Local Power

    2013年11月設立。”ローカルを、パワーに。”をモットーに、人材・資源・技術といった地方の強みを活かした製品・サービスをつくり、国内外に新たなマーケットをつくり出していきます。

    「ローカルビジネス工場」をコンセプトに、地方の優位性をフル活用し、社内外のチームで次々と事業を立ち上げる環境をつくります。

    これまで、製品事業として除菌消臭水の「iPOSH(アイポッシュ)」、薬用スキンミルクの「Pharmal(ファーマル)」、サービス事業として「時間貸しのシェア体育館」や「キャンピングカー」「シェアキッチン」、また、地域課題ソリューション事業として、業務効率化アプリ開発やPC業務自動化のRPAなど企業のIT化を進めるサービス提供をしてきました。

    現在は①iPOSh中心とするProduct事業、②体育館を中心とするSharing事業、③IT活用した事業効率化提案のDX事業の3本柱で事業を行っています。

    地方に山積する課題はビジネスの種であり、地方の厳しい市場環境は商品・サービスをブラッシュアップするのに最適な場と考えます。「チャレンジするなら地方!地方からトレンドが生まれる!」がスタンダードになることを目標に、地方発ビジネス工場としてチャレンジを続けて参ります。

    website: https://lpower.jp/

  • 寺田 耕也さん

    1980年生東京都出身。

    中央大学卒業後、多国籍ヘルスケア企業ジョンソン& ジョンソンを経て、衆議院議員秘書を10年務める。

    2013年Local Power設立。代表取締役に就任して現在に至る。

step up研修あり

この求人では、実務と並行してVFJ独自の研修
プログラム「step up研修」に参加いただけます。
研修にて、経営知識の取得や起業家マインドの
醸成をバックアップします。

introduction

企業紹介

経営者になった経緯

大学卒業後に、縁あって訪れた秋田の環境が気に入り移り住むことになりました。秋田は様々な課題ばかり取り上げられがちですが、生活するうちに秋田ならではの魅力や可能性を大いに感じました。

東京出身ですが、秋田を起業場所に選んだのは、都会よりも豊かなライフスタイルを描けると思ったから。祖父や親戚など経営者が多い一家に育ったので、小さい頃からなんとなく自分は経営者になるのだろうなと思っていました。

起業後はさまざまな事業に挑戦しましたが、失敗も多かったです。半年たってようやく主力商品の製造準備が整い、少しずつ今の形になっていきました。

自分の思う地方の可能性と、支えてくれる素晴らしい仲間たちのおかげでここまでやれていると思います。

ミッション・ビジョン・今後の事業展開

「ローカルを、パワーに。」ローカルの可能性を最大化すること、地方で製品・サービスを作り、国内外のマーケットに展開することをコンセプトとして、事業を行っています。

目指すのはローカルビジネス工場、どんどんローカルでビジネスが生まれていく世の中にしていきたいと思っています。
秋田はマーケットとして規模は小さいが、新製品やサービスを投入するのに適しています。新製品やサービスを投入するなら地方からという常識を作り出し、地方でトレンドが生まれる世の中にしていきたいです。

経営者として大事にしていること

自分自身でできることはたかが知れているし、自分自身できないことの方がよっぽど多いということを弁えないといけないと思っています。周りの人たちに応援してもらって、好きなことをさせていただいているので、感謝は忘れずにいたいと思っています。

2年間で任せたいと思っていること

弊社は、「地方発ビジネス工場」をコンセプトに、地方の強みを生かす製品/サービスを作って、国内外に新たなマーケット創出しています。
今回は、新規事業立ち上げ(新規事業の体制づくりを含む)担当者と、Product事業の新製品開発担当者を1名ずつ募集します。

既存の事業にも取り組みつつ、自分でやりたいことが見つかればそれをやっていただいていいし、一緒に組み立てをやるのでもいいですし。チャレンジに意欲のある、一緒に頑張ってくれる方を募集したいと思っています。
ただし、好き勝手にやれるというイメージというよりはちゃんと事業の組み立てをして一緒に取り組んでいきたいと思っています。

自分自身の経験を生かし、まずは見て聞いたものを素直にやり続けて基礎的な能力をしっかり身につけてもらい、やりたいことを見つけてもらえればなと思っています。

requirements

募集要項

株式会社Local Power

採用情報

職種名

  • 新規事業立ち上げ(新規事業の体制づくりを含む)【1名】
  • Product事業の新製品開発【1名】

仕事内容

弊社は、「地方発ビジネス工場」をコンセプトに地方の強みを生かす製品/サービスを作り、国内外に新たなマーケット創出する会社。化学製品製造販売を中心とするProduct事業の他、Sharing事業/DX事業等を行っています。

 

【新規事業の立上】
従前のシェア体育館、シェアキッチン、シェアキャンピングカー事業の他に、昨年だけでシェアマイクロバス事業、物流DX事業が追加で立ち上がっています。
新規事業の立ち上げと新規で立ち上がったばかりの事業の体制づくりをまずは半々で行っていただくことを考えています。

新規事業がどのように立ち上がり、どのようにブラッシュアップされ、どのように市場で受け入れられていくかを手を動かしながら、見ながら、可能であれば自分自身でも一つ事業を立ち上げるところまでを2年間でやり切れればと考えています。

 

【Product事業での新製品開発/既存製品の品質管理】
新製品開発のLaboを保有し、自社保有の特許技術を基軸とする新製品開発に取り組んでいただきます。
新製品開発のシーズをどうやって作り上げ、チームとしてブラッシュアップし、上市までもっていくことを行っていただきます。また既存取扱の自社化学製品の製造工程含めた品質管理もおこなっていただきます。シェアは2年間で半々を想定しています。

就業場所

秋田市・由利本荘市

必要な学歴

大学、高等専門学校、短大・専門学校卒

必要な経験

部活、勉強、家族のサポートなど何でもよいので何か一生懸命取り組んだことがある人。

必要な資格

自動車免許

求める人物像

  • 将来起業・経営を志す方
  • 地方や田舎が好きであること、前向きで素直、好奇心や意欲にあふれた方
  • 当社の理念に共感してスピード感を持ってチャレンジする方
  • 一緒に成長していける方
  • 理系、特に化学カリキュラムを専攻し、ユーモアとスピードと協調で製品開発を追求していける方
    (Product事業の新製品開発部門のみ)

雇用形態

正社員

雇用期間

令和6年4月1日〜8年3月31日

選考プロセス

書類選考→面接(リモート・対面)→採用

募集期間

〜令和6年2月28日

就業時間

8:00~17:00(休憩60分)

賃金

大学卒:18万円~
高等専門学校卒:17万円~
短大・専門学校卒:16万円~

※固定残業手当制

求人数

2名

福利厚生・待遇・社内制度

  • 交替勤務 : 無し
  • 時間外労働 : 有り、月平均20時間
  • 通勤手当 : 有り、距離に応じて支給
  • マイカー通勤の可否 : 可
  • 社用車 : 有り
  • 諸手当・賞与 : 有り、決算賞与 年1回
  • 昇給に関する事項 : 有り、毎年4月末に前年度実績及び評価で昇給
  • 休日等 : 土日祝(年末年始・夏季休暇あり)
  • 加入保険等 : 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、退職金制度
  • 試用期間 : 有り(3ヶ月)、試用期間と本採用で労働条件に差はなし。
  • 育児休業取得実績 : 有り
  • 看護休暇取得実績 : 有り
  • 定年制 : 有り(60歳)
  • 定年後の勤務延長 : 有り(65歳)
  • 定年後の再雇用 : 無し
  • その他 : 通信手当・医療介護相談窓口・社員割引制度・引っ越し先を探すサポート

会社概要

所在地

秋田県秋田市八橋大畑2-3-1 White Cube 1F

電話番号

018-838-6943

FAX

018-803-4884

entry/contact

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