新規事業企画

私達は、創業33年の建設会社です。ですが、ただ建物を建てるというのではなく、社会や地域（北海道）の課題解決に貢献できる事業を展開したいと考えています。
その時に大切にしているのは、「次の誰かのために」「継続は歴史となり、価値となる」という想いです。日本の建物は、建てては壊し、を繰り返していますが、その建物を建てた先人の知恵や技術を受け継ぎ、時代に合わせてさらに磨き上げ、建物を次の世代に残していきたいのです。
その想いを実現するには、そして作った建物に責任を果たすには、まず企業が存続することが大切ですし、事業規模を大きくすることで社会や地域に対してより貢献度の高いプロジェクトを推進していきたいと考えています。
そのために資金を溜めながらも、まずはできることから少しずつ、地域に貢献する事業を行っていきたいと考えています。現在も新規事業に携わる人材はいますが、それをメインにしている担当者はいません。今後より新規事業のスピードアップを図りたく、新たに人材を募集します。

＜具体的な業務内容＞

• 新規事業の企画・立案・実施：
  まずは現場に入って、建設の現場にどんな方が関わり、どんな流れで進むのかを経験して頂きます。その後、本業である「建設事業の強み」を活かして、「社会課題の解決」や「地域貢献」ができる事業の企画・運営を行っていただきます。
  様々な方と触れ合いながら、ゼロから新規事業の種を考えて頂いたり、社長のアイデアを聞いたり相談したりしながら、アイデアを事業計画に落とし込み、その遂行まで行ってほしいです。
• 2022年にスタートした新規事業の実施補佐：
  建設現場の価値を活かしながら、フードロス削減に貢献するべく、札幌市のパン製造販売会社と異業種コラボをして、閉店時に店頭にあるパンを建設現場にて販売する「冷凍パンの自動販売機」の事業が始まっています。こちらのプロジェクトの実施・拡大にも携わって頂きます。

北海道札幌市（道内他市町村の可能性もあり）

自動車免許は入社時までに必要

• 何か難しい状況・壁に当った事がある
• 部活、勉強、習い事など何でもよいので何か一生懸命取り組んだことがある

自動車免許は入社時までに必要

• 当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
• 未経験の業務に果敢にチャンレジし、自ら成長したい方
• 社内外問わず円滑なコミュニケーションを進めていける方
• 主体的に考えて自立的に動ける方
• 地域（特に北海道や札幌）に貢献したい気持ちのある方

正社員（無期雇用）

随時
入社2年経過後、求職者が継続するかを意思決定可能。

書類選考→面接→採用

随時

8時45分〜17時45分（休憩60分）※要相談

• 基本給：20万円、固定残業代：45時間分 66,000円
• 固定残業45時間分を超える時間外労働分は追加で支給します。

1名

• 時間外労働 :有り（月平均45時間程度）
• 通勤手当 :有り。実費支給（上限なし）
• マイカー通勤の可否 :可
• 社用車 :原則無し　※要相談
• 諸手当・賞与 :有り（賃金2か月分）
• 昇給に関する事項 :有り　ベア3％程度休日等 :□月 □火 □水 □木 □金 ■土 ■日 ■祝
• その他（夏季休暇、年末年始休暇）

※業務内容によって、土日祝の出勤あり

• 加入保険等 :健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険、確定拠出年金
• 試用期間 :有り（期間：3ヶ月）
• 試用期間中の労働条件：同条件
• 育児休業取得実績 :無し
• 看護休暇取得実績 :無し
• 定年制 :有り（60歳）
• 定年後の勤務延長 :有り（65歳）
• 定年後の再雇用 :有り（65歳）
• その他 :引っ越し費用補助有り
• 社宅有り（家賃に応じて、自己負担1.5～2.5万程度）

1990年

7.2億円

役員5名　正社員4名　パート2名

北海道札幌市豊平区月寒東4条18丁目2-6

011-853-7522

011-853-6191