当社は、佐渡島と新潟本土を結ぶ唯一の定期航路事業を営んでいますが、佐渡市の人口は5万人と減少の一途を辿っています。佐渡市の産業活性化と、佐渡島と新潟本土間の人流・物流を担う佐渡汽船の命運は一蓮托生であるため、佐渡の活性化を図る社会的付託にこたえていきたいと考えています。

当社は、佐渡島と新潟本土を結ぶ唯一の定期航路事業のほか、佐渡島内の物流の大半を占める佐渡汽船運輸、売店・飲食、旅行、レンタカー、ホテルなどを複合的に事業運営しています。

各事業領域のCX・DXの促進や、各事業の周辺領域への事業拡大を企図していきながら、佐渡の活性化を図っていきたいと考えています。

今回の私のミッションは、佐渡島と本土を繋ぐ唯一の定期航路の維持改善であり、その為の佐渡汽船グループの事業再生です。ミッション達成には、900人弱の役職員一人一人が自分事として生産性の向上に努め、一丸となり経営再建を進めねばなりませんので、全役職員の意識改革と覚悟を大切にしています。

社員は真面目で誠実な人が多く、毎日、部課ごとに朝会をひらき、社員同士のコミュニケーションも円滑です。
足許、部活動はコロナ禍で自粛していますが、野球・ランニング・ボウリングなど、主に体を動かす種目中心にあります。

ふるさと納税という切り口において、佐渡の魅力をコト・モノの両面からポータルサイトを立ち上げ、佐渡汽船の乗船予約導線と連携することで、周知を図っていきたいと考えており、この事業を立ち上げ・ドライブしていける人材を募集しております。具体的には、ポータルサイト構築・乗船予約ページとの連動・新商品開発（旅行、産品）・プロモーション・広報・関係者調整のような業務を想定しています。
みちのりホールディングスからの経営改善を行うための人的リソースのサポートや、営業企画室の同僚のサポートも得ながら、担当業務にあたっていただくことになりますので、密に連携を取りながら事業を軌道にのせていけたらと考えています。

事業を立ち上げる際は、事業構想力・企画力・事業経済性に関する理解がつくと思います。また、事業を立ち上げてから推進する段階では、関係者や業者を巻き込んで行きながら、PDCAを廻していくという、経営者として必要な他者を巻き込んでインテグレーションしていくという、一見泥臭いですが、事業を成功させるために、非常に重要な経験もできると思います。

良い意味で、まわりを気にせずに、どんどん意見を言い、行動してくれること。また、失敗にめげずに立ち向かっていく楽天的なタフさを持ち合わせることを期待しています。若いうちは、一所懸命に目の前の課題にぶつかり、失敗と成功を身に染みて経験することが、良い経験だと考えています。
チャレンジせずに、こじんまりとした社会人になるよりも、若さや経験がないことを武器に、新しい意見をどんどん出してもらえたらと思います。

事業経済性を数値で確認したり、マーケティングの施策を試行錯誤しながら、事業を客観的に企画・推進・修正していくことが必要となります。今までにやったことがない事業を立ち上げ、軌道に載せていくためには、幾多の困難に直面することになります。こういった時ほど、逃げずに考え抜くことで活路が見出すことができます。そういった事業経営を行う上での醍醐味を、一緒に仕事する中で感じてもらえたらと思います。

就業場所は新潟市内にありますので、ベースとなる拠点は人口80万人の新潟市になります。新潟市は、新潟県の中核都市で人口の集積地でもあるため、大都市圏のような事業者の事業展開のバリュエーションと、地方特有の事業者間の距離感が近く、様々な取り組みを迅速に展開する上の好適地であります。
佐渡島は、豊富な大自然と歴史・文化・伝統が融合した魅力的な離島であり、4大スポーツイベント（マラソン、ロングライド、オープンウォータースイミング、トライアスロン）もあります。また、起業の手厚い行政支援や民間企業の経営者が「NEXT佐渡」という団体を結成し、ビジネスモデルの作り方や人脈紹介等、官民連携で様々な支援をしています。是非、会社だけでなく地域の色々な方々と繋がっていただけたらと思います。

佐渡島が直面している少子高齢化・人口減少は、我が国の社会課題の縮図である先進的な事例であるとも捉えられます。課題に向き合い、解決の糸口を探究していくことを若いうちから深く考え、取り組むことは、キャリアにとっても非常に有益なことと考えています。